SISTEMA DE GESTIÓN

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SISTEMA DE GESTIÓN por Mind Map: SISTEMA DE GESTIÓN

1. Es una valiosa estrategia para las empresas que se basa en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua.

2. APLICACION

2.1. se da a partir de la utilización de las herramientas practicas y procedimientos, con el fin de lograr mas compresión sobre la temática y de esta manera promover soluciones para su entorno que fortalezcan las habilidades personales laborales y sociales

3. ORGANIZACION

3.1. l

3.2. Organizar el #SG-SST es una de las responsabilidades que el #Decreto1072 impone a los empleadores.

4. POLÍTICA

4.1. Es evidenciar el compromiso de la alta dirección con sus empleados en cuanto al SG-SST. Con el fin de crear una cultura empresarial en la que se promuevan adecuadas condiciones de trabajo.

4.1.1. . *Cumplir con la normalidad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

4.1.1.1. *Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos.

4.1.2. *Debe establecer los respectivos controles.

4.1.2.1. *Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.

4.1.2.1.1. *Utilizando la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización.

5. AUDITORIA

5.1. Auditoria Interna

5.2. cumplimiento de requisitos legales

5.3. cumplir objetivos y políticas de la organización

5.4. revisión y mejora del programa de auditoria

6. ACCIONES DE MEJORA

6.1. Acción Eficaz: Acción correctiva, preventiva o de mejora

6.2. Generar acciones correctivas y de mejora en los procesos y procedimientos propios

7. RECONOCER

7.1. Identificar riesgos de la organización

8. EVALUAR

8.1. SEGUIMIENTOS

8.2. MEDICIONES

8.3. ANÁLISIS

8.4. EVALUACIÓN

9. CONTROLAR LOS RIESGOS

9.1. Fuente-Medio-Persona

9.1.1. Eliminar

9.1.1.1. Transferir

9.1.2. Sustituir

9.1.2.1. Controlar

9.1.2.1.1. Uso de EPP

10. DEBE

10.1. garantizar el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo

10.1.1. debe garantizar la aplicación de las medidas SST

10.2. Debe garantizar el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores

10.2.1. Debe garantizar las condiciones y el medio ambiente laboral

11. DEBERIA

11.1. Indica recomendacion

12. PUEDE

12.1. Indica un permiso una posibilidad, o una capacidad

13. Norma 45001 DEL 2018

13.1. Es la nueva norma SG-SST que sustituye la OHSAS 18001

13.1.1. La adopción de la estructura de alto nivel igual que otras normas ISO.

13.1.1.1. El sistema se mueve entre el liderazgo y el compromiso de la dirección, además de contar con la participación de los empleados.

13.1.1.2. Se introducen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades.

13.1.1.3. Refuerza la evidencia del cumplimiento.

13.1.1.4. El control operacional profundiza mucho más en la priorización de controles, la gestión del cambio, la adquisición de bienes y la subcontratación.

13.1.1.5. La revisión por la dirección entra a formar parte del capítulo de verificación

13.1.1.6. La norma OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO, denominándose ISO 45001 con la implicación que esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada

13.1.1.7. La adopción de la estructura de alto nivel igual que otras normas ISO.

13.2. La norma ISO 45001 establecer todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, apostando por la mejora continua.

13.2.1. Toma mucha importancia el contexto de la organización y la participación de los empleados a todos los niveles.

13.2.2. PRICIPIOS

13.2.2.1. Simplicidad, claridad y traducibidad

13.2.2.2. evitar redundancias

13.2.2.3. verificabilidad

13.2.2.4. transparencia

13.2.2.5. efectividad y eficiencia

13.2.2.6. minimización

13.2.2.7. compatibilidad con otras normas del sistema

13.2.3. CARACTERÍSTICAS