1. Es un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos.
2. Responsabilidad Social empresarial
2.1. Relación empresa - Sociedad
3. Presentado por: Geidy Liliana Hernández ID 425235 Ilsa Milena Muñoz B ID 426356
4. Conformada por personas
4.1. Existe división de trabajo
5. El bien más apreciado de las empresas es el talento de las personas.
5.1. Objetivos
5.1.1. Mantener y elevar la satisfacción de los trabajadores.
5.1.2. Crear líderes de personas
5.1.3. Ayudar a crear equipos de trabajo efectivos y rentables.
5.1.4. Maximizar el desempeño mediante la optimización de la aportación de las personas.
5.1.5. Lograr un mayor compromiso en el trabajo
5.1.6. Detectar y potenciar el talento.
5.2. Técnicas de evaluación del personal
5.2.1. Evaluación de desempeño.
5.2.2. Planes de formación adecuados.
5.2.3. Implantación de sistemas de mejora continua y optimización de procesos.
5.2.4. Puesta en marcha de sistemas de gestión de calidad como normas ISO o modelos de excelencia.
5.2.5. Planes de incentivo y motivación de los profesionales.
5.2.6. Acciones para mejorar el ambiente laboral.
5.2.7. Planes de promoción de la salud laboral y disminución de riesgos en el trabajo.