El Desempleo

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
El Desempleo por Mind Map: El Desempleo

1. Concepto

1.1. Alude a la Falta de trabajo

1.2. Es una persona que forma parte e la población activa, buscando trabajar pero no consigue trabajo.

1.3. Imposibilidad de trabajar pese a la voluntad

1.4. Las empresas privadas triunfan o fracasan dependiendo de la calidad de su gestión con sus trabajadores o a veces simplemente es suerte.

2. Tipos

2.1. Desempleo Cíclico

2.1.1. El desempleo cíclico aumenta sustancialmente durante las épocas de la recesión.

2.1.2. El desempleo disminuye en las épocas de expansión.

2.1.3. El desempleo cíclico varia a un ritmo menor que el desfase de producción.

2.1.4. El gobierno trata de reducir este tipo de desempleo tratando de suavizar los cambios de entre un ciclo y otro.

2.2. Desempleo Estructural

2.2.1. Este desempleo surge por los desajustes entre la oferta y la demanda

2.2.2. Los empresarios buscan perfiles profesionales que no pueden ser cubiertos

2.2.3. La curva de demanda de trabajo indica que cuando el salario aumenta existe una menor demanda de trabajo

2.2.4. Existen más personas que buscan empleo, que puestos de trabajos disponibles.

2.2.5. La curva de oferta de trabajo indica que cuando el precio del salario aumenta, existen más trabajadores dispuestos a trabajar.

2.2.6. La manera de reducir el desempleo estructural es incentivando actividades productivas

2.3. Desempleo Friccional

2.3.1. Este tipo de desempleo es peculiar ya que es voluntario, se trata de personas que pudiendo trabajar solo deciden tomarse un tiempo para no hacerlo, decide buscar un mejor trabajo o estudia.

2.3.2. Constantemente se crean y se destruyen puestos de trabajo

2.3.3. Siempre hay nuevos trabajadores entrando en el mercado laboral

2.3.4. Es debido al tiempo que los trabajadores se toman el tiempo en buscar un nuevo trabajo.

2.3.5. La manera de combatir este tipo de desempleo es la contratación indefinida ya que incita a los trabajadores en echar raíces en una empresa y hacer linea de carrera.