Aprendizaje Organizacional
por Fergiee Dueñas
1. Conocimiento Organizacional
1.1. Es el aprendizaje individual y aprendizaje organizacional
2. Tipos de equipos
2.1. Alto rendimiento
2.2. Alto desempeño
3. ¿Cómo hacer un equipo exitoso?
3.1. Explotando su potencial al maximo y liderazgo
4. Las cinco disciplinas
4.1. Dominio personal
4.2. Modelos mentales
4.3. Visión compartida
4.4. Aprendizaje en equipo
4.5. Pensamiento sistemático
5. Equipos de trabajo
5.1. Grupo
5.1.1. Comparten información para bienes individuales
5.2. Equipo
5.2.1. Es coordinado, aporte colectivo es de mayor importancia que el aporte individual
6. Liderazgo
6.1. Es la aptitud de influir en un grupo de personas y llevarlas al logro de metas.
6.1.1. Necesitan inteligencia emocional y varias teorías
6.1.1.1. TEORÍA DE LA DECISIÓN: su participación es la clave
6.1.1.2. TEORÍA BÁSICA DEL COMPORTAMIENTO
6.1.1.3. TEORÍA BASADA EN LA CONTINGENCIA
6.1.1.4. TEORÍA SITUACIONAL
7. Es estar globalizado, tener cambios contantes y mayor exigencia para lograr mayor efectividad.
7.1. Cualitativo
7.1.1. Aprendizaje y valores
7.2. Cuantitativo
7.2.1. Tiempo y problemas
8. Procesos de aprendizaje
8.1. Técnico
8.1.1. Medir resultados
8.2. Social
8.2.1. Darle sentido al trabajo