¿Cómo impacta la creatividad de los trabajadores dentro de una empresa u organización?

1. Particularidades de la empresa creativa

1.1. Orientación al mercado

1.2. Flexibilidad

1.3. Liderazgo participativo y transformador

1.4. Adaptación continua

1.5. Compartir conocimiento

1.6. Tolerancia al fracaso y Sistema de incentivos

1.7. Comunicación abierta

1.8. Estructura ligera

2. Entorno Creativo

2.1. Considerar las ideas de todo el personal de la empresa a la hora de tomar decisiones

2.2. Crear un grupo de trabajo creativo para diseñar el proceso creativo – innovador dentro de la empresa.

2.3. Formar a los trabajadores en técnicas creativas

2.3.1. Future Pretend Year

2.3.2. Analogías

2.3.3. 6 Sombreros

2.3.4. SCAMPER

2.3.5. Brainwritting

2.4. Motivacion constante

2.5. Libertad de acción.

2.6. Asignar recursos a las buenas ideas

2.7. La creatividad aplicada también al Consejo de Dirección.

3. Aplicacion Práctica en la empresa

3.1. I. Organización interna

3.2. II. Toma de decisiones

3.3. III. Atención al Cliente

3.4. IV. Innovación y Desarrollo

3.5. V. Marketing

3.6. VI. Diseño y espacio

3.7. VII. Reclutamiento y Recursos Humanos

3.8. VIII. Formación continua

4. 1.-Aspectos de una actitud Creativa

4.1. espíritu de búsqueda continua de nuevas soluciones y alternativas

4.2. Motivación intrínseca

4.3. Originalidad

4.4. Voluntad y flexibilidad

4.5. éxito y confianza en uno mismo.

4.6. ansias por encontrar vías de mejor

4.7. Optimismo,

5. Genera:

5.1. I. Desarrollo del negocio.

5.2. II. Relación con el cliente.

5.3. III. Nuevas oportunidades.

5.4. IV. Mejora de la competitividad.

5.5. V.-Desarrollo Económico

6. Importancia:

6.1. 1.-

6.1.1. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación exigen altos grados de creatividad.

6.2. 2.-

6.2.1. El conocimiento es clave para mantenerse competitivo y la creatividad añade valor al conocimiento

6.3. 3.-

6.3.1. reinventarse de manera constante

6.4. 4.-

6.4.1. trabajadores con talento que cada vez tiene una mayor movilidad y que busca continuamente trabajos creativos.

6.5. 5.-

6.5.1. del diseño requiere de altas dosis de creatividad.

6.6. 6.-

6.6.1. Los nuevos modelos de gestión han pasado del control a la supervisión del trabajo autónomo creativo.