COLECTIVOS SOCIALES

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COLECTIVOS SOCIALES por Mind Map: COLECTIVOS SOCIALES

1. ¿Qué son?

1.1. Los colectivos sociales son un conjunto de personas, que comparten un número de características, que los sitúan en una determinada posición con respecto a las relaciones que establecen con lo social. En este caso, nos referimos a aquellos conjuntos de personas que integran grupos minoritarios o menos favorecidos en la sociedad.

2. Intervención sociolaboral

2.1. Que se destina a colectivos como:

2.1.1. Personas en situación de inestabilidad laboral

2.1.1.1. Jóvenes, mujeres y personas mayores de 40 años

2.1.1.1.1. Personas con o sin estudios, sin experiencia o "mayores para encontrar empleo". Poseen una realidad heterogénea ya que presentan diferentes características y el rasgo que les une es pertenecer a una franja de edad susceptible de quedar fuera del actividad laboral.

2.1.1.2. Desempleados

2.1.1.2.1. Personas que, por algún motivo concreto, se encuentran en situación de desempleo y al que el contexto económico-laboral del país castiga. Además, debemos sumar a este grupo los desempleados por estacionalidad

2.1.2. Personas en situación de vulnerabilidad social

2.1.2.1. Personas con adicción

2.1.2.1.1. Personas con problemas de adicción que, en muchas ocasiones, derivan en exclusión social por incidir significativamente en el estado psíquico/físico del individuo así como en su situación económica.

2.1.2.2. Personas sin hogar o en situación de pobreza

2.1.2.2.1. Personas que carecen de un lugar para residir y viven a la intemperie, ya sea en la calle, en portales o en albergues

2.1.2.3. Población de zonas suburbanas

2.1.2.3.1. Personas que viven en zonas de expansión incontrolada e ilegal en las ciudades, privadas de condiciones ambientales u otras condiciones necesarias para la vida social y la integración laboral.

2.1.2.4. Inmigración "ilegal"

2.1.2.4.1. Ciudadano que se encuentra en un país que no es el suyo, sin la documentación reglamentaria

2.1.2.5. Población reclusa/ex-reclusa

2.1.2.5.1. Personas salidas de la cárcel o que que se encuentran dentro, que quieren incluirse de nuevo en la sociedad buscando un puesto de trabajo pero que, dada su condición, necesitan de un organismo intermediario que les ayude

2.1.2.6. Personas con discapacidad física o enfermedad mental

2.1.2.6.1. Personas que presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad.

2.1.2.7. Enfermos crónicos

2.1.2.7.1. Las enfermedades crónicas son todas aquellas enfermedades de larga duración, por lo general de progresión lenta, y que no puede preverse su curación. Esto afecta directamente a su capacidad para encontrar empleo.

2.1.2.8. Personas en situación de dependencia

2.1.2.8.1. Existen varios grados de vulnerabilidad, dependiendo del tipo de dependencia.

2.1.2.9. Personas víctimas de violencia

2.1.2.9.1. Son principalmente los colectivos de mujeres víctimas de violencia de género y a los menores que son o han sido víctimas de violencia de género y de maltrato infantil en general.

2.1.2.10. Personas discriminadas

2.1.2.10.1. Suele producirse a menudo en la sociedad que ciertos colectivos discriminan a otros por algunas razones

2.1.2.11. Familias monoparentales

2.1.2.11.1. Las familias monoparentales se ven afectada ya que sus hogares están formadas por solo uno de los progenitores con hijos y esa condición le hace vulnerable frente al mundo laboral.

2.1.2.12. Solicitantes beneficiarios de protección internacional

2.1.2.12.1. Personas refugiadas que, debido a fundados temores de ser perseguida por motivos de raza, religión, nacionalidad, pertenencia a determinado grupo social u opiniones políticas, se encuentra fuera del país de su nacionalidad y reside en otro en concepto de acogida. Durante esa residencia estas personas pueden necesitar ayuda para acceder al mundo laboral debido a su especial condición.

3. Debido a su situación, es necesaria una

4. Integrantes: Ainhoa Marín, Clara Jornet, Berta Martínez.

5. (SCC0_P1_1) Conseguir empleo: Mucho más que un trabajo. Diseño de itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral.