1. CARACTERISTICAS
1.1. centrado en el aprendizaje del alumno
1.2. Estructurada y sistemática
1.3. Trabajo en equipo ente docente y alumnos
1.4. Conocimiento a partir de los intereses
1.5. Interés en el que se aprende
1.6. Conjuga aspectos afectivos y cognitivos
1.7. Aprendizaje de equipo cooperativo
2. REQUISITOS PARA EL APRENDIZAJE
2.1. Actuación dialógica
2.2. Comunicación desarrolladora
2.3. Clima social favorable
3. VENTAJAS
3.1. Favorece la asimilación de conocimientos y el desarrollo de la personalidad
3.2. Desarrolla capacidad de convivir y organizar colectivamente
3.3. Facilita la comprensión de temas complejos, autodeterminación
3.4. Desarrolla habilidades profesionales
3.5. Favorece la motivación y el aprendizaje
3.6. Mayor nivel de elaboración y creatividad
3.7. Desarrolla la autodisciplina, responsabilidad personal, autoconciencia, y convicciones orientadas al deber social
4. GRUPOS
4.1. TIPOS
4.1.1. Según el número de miembros
4.1.1.1. Pequeño
4.1.1.2. Mediano
4.1.1.3. Grande
4.1.2. Según la relación
4.1.2.1. Primarios
4.1.2.2. Secundarios
4.1.3. Según el punto de vista sociológico
4.1.3.1. De pertenencia
4.1.3.2. De referencia
4.1.4. Según la estructura
4.1.4.1. Informales
4.1.4.2. Formales
4.2. FASES DEL DESARROLLO GRUPAL
4.2.1. Organización
4.2.2. Preservación
4.2.3. Priorización
4.2.4. Exposición
4.2.5. Composición
4.2.6. Estimulación
4.2.7. Rediseño
4.3. TECNICAS DE DINAMIZACIÓN GRUPAL
4.3.1. Tormenta de ideas o brainstorming
4.3.2. Tutoria entre iguales
4.3.3. Enseñanza reciproca
4.3.4. Puzzle, rompecabezas, mosaico
4.3.5. Juegos de rol
4.3.6. Grupos de investigación
4.3.7. Philips 6/6
4.3.8. Outdoor training
4.4. ESTILOS DEL COORDINADOR
4.4.1. Autocrítico
4.4.2. Abandónico
4.4.3. Acompañante compensor
5. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
5.1. PASOS PARA POSICIONARTE ANTE UN CONFLICTO (JAVIER SOLE)
5.1.1. Describe tus intereses y que es lo que quieres
5.1.2. Describe tus sentimientos
5.1.3. Intercambia opiniones
5.1.4. Entiende la perspectiva de otra persona
5.1.5. Genera opiniones para ganancia mutua
5.1.6. Alcanza acuerdo
5.2. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
5.2.1. Negociación
5.2.2. Mediación
5.2.3. Arbitraje pedagógico