INTEGRACIÓN.

1. RECURSOS MATERIALES.

1.1. Definición de estándares de calidad.

1.2. experiencia y capacidad de producción

1.3. Evaluación de su fiabilidad.

1.4. visita a sus instalaciones.

2. Recursos financieros.

2.1. Emisiones de acciones.

2.2. Obligaciones

2.3. Créditos.

2.4. Reinvención

3. RECURSOS TECNICOS

3.1. Servicios requeridos.

3.2. Recursos financieros disponibles.

3.3. Tiempo estimado y duración de tiempo

3.4. Velocidad requerida.

3.5. Seguridad informática

3.6. Tamaño de la organización.

4. RECURSOS HUMANOS.

4.1. Reclutamiento

4.1.1. Análisis de puesto.

4.1.1.1. Identificación.

4.1.1.2. Rescripciónes

4.1.1.3. Requerimientos.

4.1.1.4. Responsabilidad

4.1.1.5. Condiciones

4.2. Selección.

4.2.1. Pruebas de selección de personal.

4.2.2. Análisis de solicitudes.

4.2.3. Entrevista preliminar.

4.2.4. Entrevista de selección.

4.2.5. Pruebas psicologicás

4.2.6. Test

4.2.7. Pruebas de trabajo.

4.2.8. Examen medico.

4.2.9. Entrevista final.

4.3. Contratación.

4.3.1. Por tiempo indefinido.

4.3.2. Por tiempo definido.

4.3.3. Por obra especifica.

4.4. Inducción.

4.4.1. Orientación.

4.4.2. Ubicación

4.4.3. Supresión

4.5. Capacitación.

4.5.1. Cursos formales dentro y fuera de la empresa.

4.5.2. Becas.

4.5.3. Folletos, bibliotecas.