LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

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LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS por Mind Map: LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

1. Objeto, ámbito de aplicación y sujetos de la ley

1.1. Establecer los principios y obligaciones

1.2. Establecer las Faltas administrativas graves y no graves de los Servidores Públicos

1.3. Establecer las sanciones por la comisión de Faltas de particulares

1.4. Determinar los mecanismos para la prevención

1.5. Crear las bases para que todo Ente público establezca políticas eficaces de ética pública y responsabilidad en el servicio público

2. MECANISMOS DE PREVENCIÓN E INSTRUMENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS

2.1. Secretarías y los Órganos internos de control

2.2. Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción

2.3. Manual de organización, código de conducta, control, vigilancia y auditoría, entrenamiento y capacitación, Políticas de recursos humanos, transparencia y publicidad.

2.4. Sistema Nacional Anticorrupción

3. Autoridades competentes para aplicar la presente Ley

3.1. Las Secretarías

3.2. Los Órganos internos de control

3.3. La Auditoría Superior de la Federación y las Entidades de fiscalización superior de las entidades federativas

3.4. Servidores Públicos de los poderes judiciales, serán competentes para investigar e imponer las sanciones que correspondan, la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura Federa

3.5. Los Tribunales

3.6. Las Secretarías y los Órganos internos de control, y sus homólogas

3.7. Auditoría Superior y las Entidades de fiscalización

4. Principios y directrices que rigen la actuación de los Servidores Públicos

4.1. Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto

4.2. Los Servidores Públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público

5. De los instrumentos de rendición de cuentas

5.1. Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción.

5.2. Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción.

5.3. Ministerio Público, los Tribunales o las autoridades judiciales.

5.4. Comité de Participación Ciudadana.

5.5. Las Secretarías y los Órganos internos de control.

6. Régimen de los servidores públicos que participan en contrataciones públicas

6.1. Plataforma digital nacional.

6.2. Comité Coordinador.

6.3. portal de Internet.

7. Del protocolo de actuación en contrataciones

7.1. Protocolos de actuación

7.2. Procedimientos de contratación pública

8. De la declaración de intereses

8.1. Declaración patrimonial

8.2. El Comité Coordinador

9. Faltas administrativas

9.1. Graves

9.1.1. Incurrirá en cohecho

9.1.2. Cometerá peculado

9.1.3. Desvío de recursos públicos

9.1.4. Utilización indebida de información

9.1.5. Incurrirá en abuso de funciones

9.1.6. Conflicto de Interés

9.1.7. Contratación indebida el servidor público

9.1.8. Incurrirá en enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de Interés

9.1.9. Cometerá tráfico de influencias

9.1.10. Cometerá desacato el servidor público

9.1.11. Cometerá nepotismo

9.1.12. Obstrucción de la justicia

9.2. No graves

9.2.1. Cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas,

9.2.2. Denunciar los actos u omisiones

9.2.3. Atender las instrucciones de sus superiores

9.2.4. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial

9.2.5. Registrar, integrar, custodiar y cuidar la documentación

9.2.6. Rendir cuentas

9.2.7. . Colaborar en los procedimientos judiciales y administrativos

9.3. Faltas administrativas graves por particulares

9.3.1. Incurrirá en soborno

9.3.2. Incurrirá en participación ilícita

9.3.3. Incurrirá en tráfico de influencias

9.3.4. Utilización de información falsa

9.3.5. Incurrirá en colusión

9.3.6. Incurrirá en colusión

9.3.7. Uso indebido de recursos públicos

10. Sanciones por faltas administrativas no graves

10.1. Amonestación pública o privada;

10.2. Suspensión del empleo, cargo o comisión

10.3. Destitución de su empleo, cargo o comisión

10.4. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos

11. Sanciones para los Servidores Públicos por Faltas Graves

11.1. Suspensión del empleo, cargo o comisión

11.2. Destitución del empleo, cargo o comisión

11.3. Sanción económica

11.4. Inhabilitación temporal

12. Medidas cautelares

12.1. Eviten el ocultamiento o destrucción de pruebas

12.2. Impidan la continuación de los efectos perjudiciales de la presunta falta administrativa

12.3. Eviten la obstaculización del adecuado desarrollo del procedimiento de responsabilidad administrativa

12.4. Eviten un daño irreparable a la Hacienda Pública Federal, o de las entidades federativas, municipios, alcaldías, o al patrimonio de los entes público

13. De las pruebas

13.1. Declaraciones de testigos

13.2. Pruebas Físicas

13.3. Documentales emitidas por las autoridades

13.4. Las documentales privadas, las testimoniales, las inspecciones y las periciales

14. De los incidentes

14.1. Reclamar la nulidad del emplazamiento

14.2. Tachar testigos, o bien, objetar pruebas

14.3. Tramitación especial

15. De la acumulación

15.1. Cuando a dos o más personas se les atribuya la comisión de una o más Faltas

15.2. Cuando se trate de procedimientos de responsabilidad administrativa donde se imputen dos a más Faltas administrativas a la misma persona,

16. De las notificaciones

16.1. Las notificaciones personales surtirán sus efectos al día hábil siguiente

16.2. Surtirán sus efectos dentro de los tres días hábiles siguientes

16.3. Notificación electrónica

16.4. Autoridades podrán solicitar el auxilio de las autoridades competentes mediante carta rogatoria

16.5. Serán notificados personalmente

17. De los Informes de Presunta Responsabilidad Administrativa

17.1. El nombre de la Autoridad investigadora

17.2. El domicilio de la Autoridad investigadora

17.3. El nombre y domicilio del servidor público

17.4. La narración lógica y cronológica de los hechos

17.5. La infracción que se imputa al señalado como presunto responsable

17.6. Las pruebas

17.7. La solicitud de medidas cautelares

17.8. Firma autógrafa de Autoridad investigadora.

18. De la improcedencia y el sobreseimiento

18.1. Cuando la Falta administrativa haya prescrito

18.2. Cuando los hechos o las conductas materia del procedimiento no fueran de competencia de las autoridades substanciadoras o resolutoras del asunto

18.3. Presunta Responsabilidad Administrativa

18.4. Cuando se omita acompañar el Informe de Presunta Responsabilidad Administra

19. De las audiencias

19.1. Serán públicas

19.2. No se permitirá la interrupción de la audiencia por parte de persona alguna

20. De la revocación

20.1. Secretarías o los Órganos internos de control, podrán interponer el recurso de revocación|

20.2. Se iniciará mediante escrito

20.3. La autoridad acordará sobre la prevención

20.4. La prevención tendrá el efecto de interrumpir el plazo que tiene la autoridad para resolver el recurso

20.5. Desahogadas las pruebas

21. De la Reclamación

21.1. Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa

21.2. Autoridad substanciadora o resolutora

22. De la Apelación

22.1. Las resoluciones podrán ser impugnadas por los responsables o por los terceros

22.2. La que determine imponer sanciones por la comisión de Faltas administrativas graves o Faltas de particulares

22.3. La que determine que no existe responsabilidad administrativa

23. De la Revisión

23.1. La resoluciones podrán ser impugnadas por la Secretaría de la Función Pública

23.2. Las sentencias definitivas que emitan los Tribunales de las entidades federativas, podrán ser impugnadas por las Secretarías, los Órganos internos del control o las entidades de fiscalización locales competentes