BIENESTAR LABORAL

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BIENESTAR LABORAL por Mind Map: BIENESTAR LABORAL

1. Ambiente laboral

1.1. Valores corporativos

1.2. Clima laboral

1.3. Satisfacción de los colaboradores

1.4. Autoestima de los colaboradores

2. Historia

2.1. Principio

2.1.1. Se pensaba como base de la empresa en la especialización y eficiencia de las tareas

2.2. Al transcurso del tiempo

2.2.1. Se pensaba en dividir las tareas buscando mano de obra no calificada

2.2.1.1. Desventajas

2.2.1.1.1. Ausentismo laboral

2.2.1.1.2. Aburrimientos

2.2.1.1.3. Rotación de personal

2.2.1.1.4. Disminución de la calidad

2.2.1.1.5. Deshumanización del trabajo

3. CALIDAD DE VIDA LABORAL

3.1. Creada

3.1.1. Final de los años 60 y principios de los años 70

3.1.2. Ministerio de trabajo de los Estados Unidos y fundación FORD

3.2. Se basa en

3.2.1. Participación de los trabajadores en algunas decisiones de la empresa

3.2.2. Aumento de la autonomía de los colaboradores

3.2.3. Rediseño de los puestos de trabajo

3.2.4. Estimulación del aprendizaje

3.2.5. Motivación hacia los colaboradores

3.3. Dos perspectivas Fundamentales

3.4. Cuatro perspectivas complementarias