1. Ley 1164 de 2007
1.1. (Objetivo) Establecer las dispocisiones relacionadas con los procesos de planeacion, formacion, vigilancia y control del ejercicio del area de salud.
1.1.1. Cap 1 Talento Humano es todo el personal que interviene en la promoción,educación, prevención, diagnostico, tratamiento, rehabilitación de las enfermedades de todos los habitantes del territorio Nacional dentro de la estructura organizaciónal de la prestación de servicios de salud.
1.1.2. Cap 2 Organismos de apoyo para el desarrollo del talento humano en salud.
1.1.2.1. Consejo Nacional del talento Humano en salud: De carácter y consulta permanente para la definición de políticas.
1.1.3. Cap 3 Caracteristicas de la formacion de Talento Humano.
1.1.3.1. Criterios de calidad para el registro calificado y acreditación de los programas de salud
1.1.3.2. Evaluación sobre practicas formativas definidas en la relación docencia servicio.
1.1.4. Cap 4 Del ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del talento humano en salud.
1.1.4.1. Las profesiones del área de la salud están dirigidas a brindar atención integral en salud y requiere de la aplicación de las competencias adquiridas en los programas de educación superior.
1.1.4.2. Requisitos para el ejercicio de las profesiones y ocupaciones del área de la salud.
1.1.4.2.1. Acreditación de condiciones academicas.
1.1.4.2.2. Registro único nacional.
1.1.4.2.3. Rectificación del talento humano en salud. El objetivo de garantizar la idoneidad permanente de los egresados de los programas de educación en salud.
1.1.5. Cap 5 Desempeño del talento humano en salud.
1.1.5.1. Acto propio de los profesionales de la salud
1.1.5.2. Desempeño de la misión medica.
1.1.5.2.1. Propenderán a que el personal de salud conozca y ejecute las respectivas acciones en base al derecho internacional humanitario a las cuales se ha suscrito el país.
1.1.5.3. Del servicio social.
1.1.6. Cap 6 De la prestación ética y bioetica de los servicios.
1.1.6.1. Los principios, valores,derechos y deberes que fundamentan las profesiones y ocupaciones en salud, se encuentran enmarcados en el trato respetuoso de la vida y la dignidad de cada ser humano.
1.1.6.1.1. Veracidad
1.1.6.1.2. Igualdad
1.1.6.1.3. Autonomia
1.1.6.1.4. Beneficiencia
1.1.6.1.5. Mal menor
1.1.6.1.6. No maleficiencia
1.1.6.1.7. Totalidad
1.1.6.1.8. Causa de doble efecto
1.1.6.2. De los valores Humanidad, Dignidad, Responsabilidad, Prudencia, Secreto.
1.1.6.3. De los derechos de talento humano en salud.
1.1.6.3.1. Derecho a la objeción de conciencia.
1.1.6.3.2. La profesión laboral.
1.1.6.3.3. Derecho al buen nombre.
1.1.6.3.4. Compromiso etico.
1.1.6.3.5. Ejercicio competente.
2. Ley 1438 de 2011
2.1. Por el cual se reglamenta la Política de Talento Humano en Salud, el Sistema de Formación Continua, el desarrollo de los Hospitales Universitarios, y la calidad y pertinencia del Talento Humano en Salud bajo un enfoque de competencias profesionales.
2.1.1. Principios del sistema general de seguridad social.
2.1.1.1. Universalidad
2.1.1.2. Solidaridad
2.1.1.3. Igualdad
2.1.1.4. Obligatoriedad
2.1.1.5. Prevalencia de derechos
2.1.2. Cap 1 Plan decenal para la salud publica
2.1.3. Cap 3 Atención primaria en salud.
2.1.3.1. La atención primaria hace uso de métodos, tecnologías y prácticas científicamente fundamentadas y social mente aceptadas que contribuyen a la equidad, solidaridad y costo efectividad de los servicios de salud.
2.2. El Plan definirá los objetivos, las metas, las acciones, los recursos, los responsables sectoriales, los indicadores de seguimiento, y los mecanismos de evaluación del Plan.
2.3. Cap 2 Acciones de salud publica, atención primaria en salud, promoción y prevención.
2.3.1. El Ministerio de la Protección Social y las entidades territoriales establecerán objetivos, metas, indicadores de seguimiento sobre resultados e impacto en la salud pública de las actividades de promoción de salud y la prevención de la enfermedad.