Rol del Director

MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rol del Director por Mind Map: Rol del Director

1. Establecer las relaciones

2. PERSPETIVA

2.1. APRENDIZAJE: Tarea de cambio para mejorar

3. ORGANIZATIVO

4. Una función organizativa a recursos a recursos humanos ocupa un lugar clave en la administración de la firma.

5. La base de la conducta individual son la personalidad y los valores.

6. REFERENCIAS: Villar Vargas, Mario Fidel 2016, Estilos de Liderar para el aprendisaje Organizativo, RIL Editores, Roles Directivos desde la perspectiva de Negocio pag: 47-74. Recuperado de la base de datos E-Libro: http//biblioteca.iberoamericana.edu.co/index.php/e-recursos/suscripcion.

7. ESTRATEGICO

8. El esta al mando, y: administra, Planifica, fija objetivos y metas, identifica y define los problemas, selecciona alternativas, establece objetivos, define las tareas y roles del personal.

9. Estudia la conducta de personas en la organización y como influyen en variables organizacionales que afectan los resultados como productividad,satisfacción laboral y rotación personal.

10. OPERATIVO: Desempeño operativo de la empresa

11. INNOVACIÓN: Búsqueda de mejoras innovadoras en personas, productos y gestión para ventajas competitivas

12. ESTRATÉGICO: Con toma de decisiones de empresa con el mercado

13. Estudia la conducta de personas en la organización y como influyen en variables organizacionales que afectan los resultados como productividad,satisfacción laboral y rotación personal.