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OCDE por Mind Map: OCDE

1. Algunos grupos vulnerables tienen dificultades para activar sus competencias en el mercado laboral.Los jóvenes con frecuencia suelen no trabajar ni estudiar ni enrolarse en cursos de formación .Las mujeres en México suelen quedar excluidas del mercado laboral formal debido a que sobre ellas suele recaer gran parte de las responsabilidades familiares.

2. Mejorar el uso de las competencias en el trabajo. Apoyar la demanda de mayores competencias al fin de impulsar la innovación y la productividad.

2.1. El uso eficaz de las competencias en el trabajo es importante para el éxito de México. En México, una gran proporción de los trabajadores no utiliza eficazmente sus competencias.Factores internos de las empresas podrían mejorar el uso de las competencias en el trabajo.Factores externos de las empresas podrían promover un mejor uso de las competencias en el trabajo.

2.2. Los trabajadores altamente calificados, los investigadores y los emprendedores son actores clave en los esfuerzos de modernización de un país. La base de investigación en México es relativamente escasa y puede mejorarse. Pese a que persisten grandes barreras al emprendimiento en México, hay indicios de que se está desarrollando un entorno más favorable.

3. Respaldar la colaboración entre el Gobierno y las partes interesadas para alcanzar mejores resultados en materia de competencia. Mejorar el financiamiento publico y privado para la competencias.

3.1. Las políticas en materia de competencias requieren un conjunto de medidas formales e informales que garanticen la coherencia entre dependencias e instancias gubernamentales, y que fomenten la participación de los actores involucrados. La colaboración interinstitucional se debe reforzar para garantizar la coherencia política.Se debe mejorar la coordinación de las políticas entre las distintas instancias gubernamentales a fin de garantizar la receptividad ante las necesidades regionales y locales.

3.2. El financiamiento de los sistemas de competencias puede repercutir en la eficacia de las políticas en la materia.Ampliar el apoyo público a las inversiones en competencias es importante para aumentar la participación en la educación en México, así como su calidad.Los beneficios de la educación en el mercado laboral mexicano son elevados. La combinación actual de cargas tributarias y aportaciones sociales constituye una barrera considerable a la formalización en el mercado laboral.

4. Estrategia de habilidades, Son mejores competencias, destrezas y habilidades para mejores empleos y mejores condiciones de vida.

4.1. En el siglo XXI, las competencias, destrezas y habilidades se han convertido en el factor clave para lograr el bienestar individual y el éxito económico de una sociedad

4.2. Definición de Competencias, conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que pueden aprenderse, permiten a los individuos realizar una actividad o tarea de manera adecuada y sistemática, y que pueden adquirirse y ampliarse a través del aprendizaje

4.3. México en las ultimas décadas, ha experimentado una profunda transformación económica y social. Desde los ochenta, la economía del país ha evolucionado desde la estrategia de sustitución de importaciones hacia un modelo económico orientado a las exportaciones

5. Mejorar el nivel de las competencias de los estudiantes de educación obligatoria. Aumentar el acceso a educación superior a la vez que se mejora la calidad a la relevancia de las competencias desarrolladas a la educación superior.

5.1. Desarrollo de competencias relevantes , durante los niveles de educación obligatoria son la base para el éxito individual en los niveles sucesivos de educación, en el mercado laboral y en la vida, las competencias tienen un efecto positivo sobre el nivel de ingreso, la salud y el compromiso cívico de las personas. Pocos jóvenes mexicanos desarrollan niveles altos de competencias y cursan niveles educativos superiores.La calidad del entorno escolar ha mejorado; sin embargo, aún queda mucho por hacer La educación superior ofrece una gran cantidad de beneficios a las personas y a la sociedad.Un porcentaje reducido de estudiantes mexicanos concluyen sus estudios de nivel superior.México podría aumentar el acceso a la educación superior a la vez que se mejora la calidad y la relevancia de las competencias desarrolladas en este nivel educativo

6. Desafíos para el desarrollo de estrategias de habilidades

6.1. Desarrollo de competencias relevantes.

6.2. Activación de la oferta de competencias .

6.3. Uso efectivo de las competencias

6.4. Fortalecimiento del sistema de competencias en México.

7. Eliminar las barreras en el ámbito de la oferta y la demanda al fin de activar las competencias en el empleo formal. Promover la activación de competencias de grupos vulnerables.

7.1. México deberá trabajar en la activación de competencias de las personas en el mercado laboral.Mejorar la activación de competencias en empleos formales y de calidad conllevará la eliminación de las barreras al empleo en el ámbito de la oferta y la demanda.El apoyo otorgado a los buscadores de empleo puede mejorar.La protección del ingreso es escaza lo que podría empujar a los trabajadores hacia empleos de subsistencia.A pesar de las mejoras recientes, la legislación de protección laboral sigue siendo excesivamente rígida y teóricamente puede limitar el crecimiento de los empleos dentro de la economía formal.