COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Comportamiento organizacional

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. FACTORES

1.1. - Relaciones interpersonales. - Estructura formal de la organización. - Procesos y diseños de trabajo. - Tecnología e infraestructura. - Recursos para los objetivos. - Medio Ambiente.

2. METAS

2.1. - Describir. - Comprender. - Predecir. - Controlar.

3. NIVELES

3.1. - Perspectiva intermedia del C.O. - Micro-perspectiva del C.O. - Macro-perspectiva del C.O.

4. Aportes a otras ciencias

4.1. Psicología.

4.2. Psicología social.

4.3. Ciencias políticas.

4.4. Sociología.

5. MODELOS

5.1. Pensamiento gerencial y racional estructural.

5.2. Taylor y la perspectiva humanísticas.

6. DEFINICION

6.1. La comprensión, el pronostico y la administración del comportamiento humano en las organizaciones.

7. CARACTERISTICAS

7.1. Disciplina científica aplicada.

7.2. Enfoque en las contingencias.

7.3. Uso de metodos científicos.

7.4. Funciona para administrar personas en las organizaciones.

8. COMO UN ICEBERG

8.1. ASPECTOS VISIBLES

8.1.1. Estrategias.

8.1.2. Objetivos.

8.1.3. Políticas.

8.1.4. Estructura.

8.1.5. Tecnología.

8.2. ASPECTOS INVISIBLES

8.2.1. Perfecciones.

8.2.2. Actitudes.

8.2.3. Normas grupales.

8.2.4. Interacciones.

8.2.5. Conflictos.

9. ¿En qué aplicamos el C.O.?

9.1. Gestión.

9.2. Calidad, producción y productividad.

9.3. Desarrollo organizacional.

9.4. Empowerment.

9.5. Motivación.

9.6. TQM, reingeniería.