1. Ideas
1.1. Mailing
1.1.1. Invitación desde el sitio
1.1.2. Reactiva tu cuenta
1.1.3. Completa tu perfil
2. Petición a desarrollo
2.1. Autopostulación
2.2. No. de registros por fecha
2.3. Porcentaje de registros completos
2.4. Dashboard de vacantes
2.4.1. Filtros
2.4.1.1. Profesionista por industria
2.4.1.2. Profesionista por especialidad
2.4.1.3. Empresa por industria
2.4.1.4. De profesionista por etapa
2.4.1.4.1. Registro completo
2.4.1.4.2. Registro incompleto
2.4.1.4.3. Varias postulaciones
2.4.1.4.4. Sector
2.4.2. Nombre de vacante
2.4.3. Visitas
2.4.4. Postulados
2.5. Crear blog en wordpress
2.6. RO: AHrefs
3. Discurso
3.1. Qué somos
3.1.1. Somos la plataforma de compatibilidad laboral
4. Blog
5. Concepto: la compatibilidad es la clave
6. Campaña
6.1. FB
6.1.1. Pauta
6.1.1.1. Comunidad 40%
6.1.1.2. Contenidos 30%
6.1.1.3. Tráfico 20%
6.1.1.4. Cookies 10%
7. Contenido
7.1. Video: conoce a 3 agencias
7.2. Video: qué quieren los X
7.2.1. Diseñadores
7.2.2. Content JR
7.2.3. Dir. creativos
7.3. Video: consejo de expertos
7.3.1. Qué skills recomiendan a los chavos
7.4. Prueba de usuario
7.4.1. Portafolios Bergas
7.5. Blog
8. Embajadores
8.1. Senior
8.2. Jr
8.2.1. Universitarios
8.2.2. Expertos en áreas del mundo digital
8.2.2.1. Cada 2 meses: un evento del tema
9. Eventos
9.1. Evaluación de book
9.2. Concursos
9.2.1. Campañas
9.2.2. Robots
9.3. Apps
9.4. Pláticas
9.4.1. "¿Qué tema siempre has querido dar pero nunca te lo han pedido?"
10. RP Digital
10.1. Postear cada vacante en al menos 3 grupos de reclutamiento
10.2. Buzzfeed, Vice, etc
10.2.1. La vida sin CV