Teoría del Liderazgo

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Teoría del Liderazgo por Mind Map: Teoría del Liderazgo

1. Misión de la Universidad

1.1. Formación integral, por su excelente preparación profesional para que sean -líderes de acción positiva- que promueva el desarrollo humano y de la sociedad.

1.2. Líder de Acción Positiva

1.2.1. 1)Comprometido con el bien y la verdad

1.2.2. 2)Ejerce vocación de servicio.

1.2.3. 3)Transformando para el bien común

2. Tipos de Liderazgo

2.1. Organizacional:

2.1.1. Se comparten:

2.1.1.1. Objetivos

2.1.1.2. Valores Organizacionales

2.1.1.3. Cultura Organizacional

2.1.1.4. Jerarquía

2.1.2. Fuentes:

2.1.2.1. Cargos que confiere

2.1.2.2. Autoridad y poder

2.2. Social:

2.2.1. Inicia en el anonimato

2.2.2. Se fortalece con las percepciones públicas

2.2.3. Se comparte por redes sociales

2.2.4. Credibilidad y Confianza

3. El arte de la seducción

3.1. Donde

3.1.1. Mayor conocimiento de las personas

3.1.1.1. Genera Compromiso y Lealtad

3.1.2. Mayor cercanía con las personas

3.1.2.1. Motivación y Comportamientos Positivos

4. El Líder: es el primero en entender el problemas y decidir la solución

4.1. Afrontar las consecuencias de sus actos

4.2. Ofrece protección a sus seguidores

5. Carismático

5.1. Despertar Interes

5.2. Empatía

6. Inteligencia social

6.1. Conducta social no es suma de las conductas individuales

7. Se determina la capacidad de liderazgo:

7.1. Persuasión:Habilidad de influir en las personas

7.2. Visión:mente en el futuro, cambio y transformación.

8. Herramientas del líder:

8.1. Poder:

8.2. Motivación

8.3. Autoridad

8.4. Dialogo y Retroalimentación

9. Estilos de Liderazgo

9.1. Orientado a la tarea

9.2. Orientado a las personas

9.3. Transformador

9.4. Situacional

10. Teorías de motivación

10.1. De las expectativas

10.2. De las necesidades

10.3. De la equidad

10.4. Fijación de metas

11. Motivación

11.1. Intrínseca

11.2. Extrínsica

11.3. Trascendente

12. Habilidades esenciales

12.1. Capacidad

12.2. Comunicación

12.3. Compromiso

12.4. Coraje

12.5. Creatividad