1. componentes
1.1. Dimensiones de analisis
1.1.1. Material: lo que podamos percibir con los sentidos
1.1.2. Sombolico: valores, normas
1.2. Organizadores institucionales
1.2.1. Distribución espacial o geografica
1.2.2. Distribución del tiempo
1.2.3. Distribución de responsabilidades
1.3. Dinamica institucional
1.3.1. Integración: Organización
1.3.2. Dispersión: Desaorganización
1.4. Cultura institucional
1.4.1. Limites entre adentro y afuera. Define las normas y determina formas de actuar, estilos, valoraciones , formas de comunicación, edifica las estructura organizacional modos de regulación de conflictos sistemas de mando y obediencia
2. construcción institucional
2.1. Lo instituido
2.1.1. debe ser
2.2. lo instituyente
2.2.1. la negatividad a lo instituido
2.3. La institucionalización
2.3.1. normas y reglas en el inconsciente del individuo y colectivo
2.3.1.1. filogenética: hijos, nietos, bisnietos , reciben de su padre la institución y perdura después de su muerte
2.3.1.2. Sociogenética: los creadores llegan a morir, pero sus normas, lineamentos y preceptos continuan rigiendo la vida social
3. Modalidades
3.1. Regresiva
3.1.1. Perdida de la capacidad para evaluar situaciones , discriminar necesidades y problemas, y originar ideas exploratorias de solución
3.2. Progresiva
3.2.1. Control y discriminación de aspectos irracionales, autonomía respecto a las instituciones externas, posibilidad de cuestionar y ensayar modificaciones en lo instituido preponderancia de la pertenencia en función de proyectos y una orientación hacia un futuro