Decreto 1072 de 2015

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Decreto 1072 de 2015 por Mind Map: Decreto 1072 de 2015

1. 1. Objeto, campo de aplicación y definiciones SG -SST

2. 2. Política de seguridad y salud en el trabajo

3. 4. Planificación SG - SST

4. 5. Aplicación SG -SST

5. 6. Auditoria y revisión de la Alta dirección SG- SST

6. 8. Disposiciones finales SG -SST

7. 7. Mejoramiento del SG - SST

8. Acción correctiva, preventiva, de mejora y rutinaria entre otras

9. Ciclo PHVA

10. Indicadores de resultado, matriz legal, mejora continua y no conformidad

11. SST: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadoreS

12. SSGT: Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

13. El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.

14. Requisitos: compromiso de implementación, especifica, concisa, difundida a todos los niveles y revisada una vez al año.

15. Objetivos: Identificar peligros, proteger la seguridad y salud de los trabajadores y cumplir la normatividad nacional vigente

16. 3. Organización del SG - SST

17. Obligaciones de empleadores

18. Obligaciones de administradoras de riesgos

19. Responsabilidades de los trabajadores

20. Capacitación en seguridad y salud ene l trabajo

21. Documentación

22. Conservación de documentos

23. Comunicación

24. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos.

25. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

26. Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

27. Objetivos del Sistema de Gestión de la. Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

28. Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

29. Estructura

30. Proceso

31. Resultado

32. Gestión de riesgos y peligros

33. Medidas de prevención y control

34. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

35. Gestión del cambio

36. Adquisiciones

37. Contratación

38. Alcance de la auditoria

39. Revisión por la alta dirección

40. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

41. Acciones preventivas y correctivas

42. Mejora continua

43. Capacitación oblogatoria

44. Sanciones

45. Transición

46. A partir del 1° de junio de 2017 y en dicha fecha se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes fases de implementación:

47. Evaluación inicial

48. Plan de mejoramiento

49. Ejecución del sistema

50. Seguimiento y plan de mejora

51. Inspección, vigilancia y control