Auditoria e indicadores de gestión humana Julian Solis, Brandon Charris, Maria Polo, Luis Cervan...

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Auditoria e indicadores de gestión humana Julian Solis, Brandon Charris, Maria Polo, Luis Cervantes. por Mind Map: Auditoria e indicadores de gestión humana  Julian Solis, Brandon Charris, Maria Polo, Luis Cervantes.

1. Es una gestión integrada al talento humano (TH) que posibilita adaptarse a los cambios del entorno y propicie nuevas estrategias y filosofía

2. La auditoría como herramienta de control en la GTH

3. El concepto de auditoria procede del mundo económico y es un proceso de investigación y evaluación independiente, sobre la información contenida en los estados financieros

4. La auditoría de GTH

5. Es el diagnóstico exhaustivo de las prácticas, métodos, políticas y tratamiento de los recursos humanos asumido por la organización en un período de tiempo determinado

6. Tipos de auditoría de GTH

6.1. Auditorías internas y externas

6.2. Auditorías voluntarias y obligatorias

7. Perspectivas de actuación de la auditoría de GTH

7.1. Adquisición

7.2. Desarrollo

7.3. Estimulación

8. Procedimiento metodológico Gth

8.1. Identificación y selección del problema

8.2. Análisis del problema

8.3. Generación de soluciones potenciales

8.4. Selección y planificación de la solución