1.1. Es la remuneracion mensual, quincenal o semanal prestada a una empresa o organizacion
1.2. Ventajas:Tienen un salario fijo mensual. Tienen prestaciones y beneficios laborales y sociales. Capcitaciones para actualizarse en el ambito laboral. Posibilidad de ascenso. En caso de embarazo madre y padre tienen derecho a licencia de maternidad.
1.3. Desventajas: Subordinacion. Exigencias en el cumplimiento de los horarios y las funciones. Descuentos por las ausencias y retrasos.
2. Estrategias para mejoras los ingresos: 1.Capacitarse 2.Buscar inversiones a corto plazo. 3.Reducir los gastos no prioritarios. 4.Cambiar de empleo si este no cumple con las expectativas a nivel monetario. 5. Abrir la imaginacion y emprender nuevos objetivos.
3. Independiente
3.1. Obtienenn Ingresos de forma independiente
3.2. Ventajas: Obtiene mayor cantidad de dinero por sus ingresos. Manejo del tiempo. Autonomia en sus decisiones.
3.3. Desventajas: LOs ingresos no son siempre los mismos. La labor podrian no producir lo suficiente para cubrir los gastos. Rendicion de cuentas ante los estamentos publicos.
4. Manejo Adecuado
4.1. Hay necesidades reales y creadas: Fisiologicas, Afiliacion;Reconocimiento y Autorealizacion.
4.2. Para el manejo adecuado de los ingresos hay que tener en cuenta la frecuencia con la que se desenva y el monto ganado.
4.3. Se sugiere ahorrar hasta un 10 % del ingreso mensual y destinar un 20% para el pago de obligaciones financieras y el 70%para inversion, costos y gastos de manutencion y sostenimiento. Comprar solo lo necesario.
