Principios, Deberes y Prohibiciones Éticos.

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Principios, Deberes y Prohibiciones Éticos. por Mind Map: Principios, Deberes y Prohibiciones Éticos.

1. Ejemplos de la cotidianidad

1.1. PRINCIPIOS

1.1.1. Supremacía del Interés Publico: En estos tiempos de campaña es donde mas la LEG, se ve violentada ya que los servidores públicos se dedican a actos proselitistas y descuidan sus funciones por apoyar de alguna manera al que sera su futuro presidente.

1.2. DEBERES.

1.2.1. Dejan de lado sus funciones y para lo cual han sido puestos en su cargo y se dedican a crear eventos políticos dentro del horario de trabajo y no respetando sus funciones y dejando de lado el interés publico por intereses personales.

1.3. PROHIBICIONES

1.3.1. Muchas de las funciones primordiales se ven afectadas por este accionar, por mencionar una de ellas es la elección de Corte Suprema de Justicia, la cual se ve afectada por interés privados de un grupo al mantener una aptitud controladora y sin doblegar su postura ante señalamientos de corrupción que pesa sobre ellos.

2. Deber Ético

2.1. Denunciar ante la LEG, sobre cualquier seguimiento, presunción del delito ético sin importar quien o quienes sean los involucrados.

2.2. Utilizar los bienes y fondos públicos para los cuales han sido destinados, sin importar cual sea la razón, los fondos y propiedades publicas deben de mantenerse sobre el destino al cual han sido presupuestadas.

2.3. Dejar de lado los afectos familiares, y no intervenir en la ejecución de acciones que favorezcan de alguna manera aun familiar directo o hasta un cuarto grado de consanguinidad.

3. Prohibiciones Éticas

3.1. Recibir de manera directa o en otras formas de compensación cualquier beneficio de parte de entidades privadas ya sea estos para la adjudicación de licitaciones publicas o para beneficiar a un familiar o amigo dentro de ese grupo.

3.2. Percibir mas de dos salarios del sector publico, o recibir remuneraciones salariales por actividades realizadas dentro del horario establecido.

3.3. Realizar tareas de carácter privado u aceptar empleos que se vean afectados de manera directa la imparcialidad o provoquen un conflicto de intereses con la función publica.

3.4. Contratar o ascender deliberadamente a un familiar sea este cónyuge o hasta un cuarto grado de consanguinidad.

3.5. Cualquier acto que perturbe las entidad a la que representa y que se vea afectada de manera directa o indirecta su función publica.

4. Principios éticos

4.1. Supremacía del Interés Publico

4.2. Probidad

4.2.1. Cada acción debe ir de la mano de la honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad; es necesario aplicar estos valores en el desempeño exitoso de sus funciones ya que de estos dependen la imagen y ética de cada uno de los que colaboran por un bien común.

4.3. No discriminación

4.3.1. c) Dar un trato justo a todos por igual sin discriminar, en su actuación, a ninguna persona por razón de raza, color, género, religión, situación económica, ideología, afiliación política, etc. Desempeñar sus funciones dejando en evidencia el profesionalismo.

4.4. Imparcialidad

4.4.1. Que sea una servidor publico imparcial que no tenga preferencias solo hacia aquellos que tienen el poder, sino también proteja a los mas humildes y vulnerables.

4.4.2. Justicia

4.4.2.1. Desempeñar sus funciones cumpliendo los reglamentos ya establecidos, actuando con justicia y declarando al Estado, los subordinados y sus superiores lo real sin ocultar información, sin aprovechamiento del puesto, sin faltar a los derechos y leyes vigentes.

4.5. Confidencialidad

4.5.1. No divulgar por ningún medio a terceros información o datos proporcionados en el cumplimiento de las funciones, ni utilizarla para obtener beneficios personales.

4.6. Responsabilidad

4.6.1. Ser responsable, cortés, y tratar a los demás de la forma correcta, en el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, así como mostrar disponibilidad y actitud de rendir cuentas o asumir responsabilidades por las tareas encomendadas en cualquier momento que sea requerido.

4.7. Legalidad y Lealtad

4.7.1. Ser intensamente leal con lo y los que este y estén a su cuidado, hacer las cosas conforme a los compromisos asumidos y actuar con finalidad y respeto a la leyes establecidas, siendo honesto y legal en todas sus actuaciones, actuando con justicia y firmeza tanto con sus jefes como son sus subordinados.

4.8. Eficacia y Eficiencia

4.8.1. Optimizar al máximo los recursos sin despilfarrar los recursos únicamente porque provienes del estado, debe cumplir sus metas y tareas encomendadas, sin que estas alteren el orden publico y que estos no se vean afectados con demoras o atrasos.

4.9. Rendición de cuentas

4.9.1. Todo funcionario publico, tiene el derecho y deber de ser auditado por parte del Estado, con su dependencia de la corte de cuentas, para revisar sus finanzas y que de alguna manera no se haya enriquecido con dinero de los contribuyentes.

4.10. Decoro

4.10.1. Transparencia

4.10.1.1. Actuar siempre conforme a las leyes y normas, estando en la disponibilidad de proporcionar información cuando le sea solicitado, y garantizando que sus funciones tienen legalidad y están apegadas a las normas establecidas.

4.10.2. Todo su accionar debe ser digno de réplica y ejemplo, debe actuar con honradez, delicadeza y responsabilidad; y las decisiones que tome y cómo las lleve a cabo deben ser un reflejo de quienes son, guardando siempre su imagen como trabajador.

4.11. Disciplina

4.11.1. Regir su actuación conforme a códigos y principios que dejan en evidencia su profesionalismo y excelente desempeño, tratando a las personas con respeto, siendo cortés, respetando y cumpliendo los reglamentos de trabajo y demás estipulados, estando abierto a sugerencias reclamos y atendiéndolos con amabilidad y respeto.

4.12. Anteponer los interés y beneficios de las mayorías sobre cualquier interés o beneficio privado, buscar oportunidades de desarrollo para los pueblos y no para sus familias.