ERGONOMÍA
Mapa mental que relaciona conceptos sobre ergonomía, para dar a conocer a los aprendices del programa de actividad física la herramienta mindmeister.
ERGONOMÍA
por Jesús Londoño
1. Bernardino considerado el padre de la medicina ocupacional
1.1. Describe 52 ocupaciones, vinculándolas con sus manifestaciones físicas y sus potenciales efectos a largo plazo
2. La creación de la palabra data del siglo XIX
2.1. Cuando el filósofo Bogumil lo menciona en su libro "Compendio de Ergonomía
3. Los avances del siglo XX provocan la revolución en el mundo del trabajo
3.1. Pero seguía dependiendo de la fuerza muscular y capacidad física humanas
4. La compañía Western Electric analiza la influencia de aspectos físicos y psicológicos en el rendimientos de los trabajadores
4.1. Aspectos físicos como la iluminación, humedad
4.2. Aspectos psicológicos como el descanso, los horarios, tipo de dirección
5. A partir de la Segunda Guerra Mundial, los nuevos vehículos a motor facilitaban el rendimiento
5.1. Ya no se trataba de ajustar las personas a las máquinas, sino de proyectar las máquinas para las personas
5.2. Surge así la noción de sistema hombre-máquina
5.2.1. Como un equipo de trabajo en el cual una persona “interactúa con” o “interviene en” las operaciones que realiza una máquina
6. La fecha oficial del nacimiento de la Ergonomía como disciplina científica es el 12 de julio de 1949
7. La aviación de Estados Unidos se consolidaba como primer área de aplicación de la Ergonomía
7.1. El recién nacido mundo de la informática, uno de los principales ámbitos de aplicación de la ergonomía actual, también se vio favorecido por la investigación psicológica del rendimiento humano en el diseño de los sistemas aéreos
8. Formado por dos raíces griegas ergon y nomos
8.1. Significa reglas para el trabajo
8.1.1. Otra definición según la RAE es adaptar el entorno al hombre
9. Huarte relaciona las capacidades con la actividad profesional
9.1. Cada persona tiene un ingenio o aptitud para aprender
10. Taylor fue el primero en aplicar su propio método
10.1. Su objetivo era suprimir los movimientos ineficaces
10.1.1. Seleccionando los instrumentos adecuados, la acción más rápida
10.1.1.1. Trataba de ajustar la persona al puesto de trabajo