1. Derecho administrativo
1.1. historia
1.1.1. Desde hace más de doscientos años se dio la administración por la necesidad de dar normas para lograr orden en las relaciones entre particulares.
1.2. Conceptos teóricos
1.2.1. La principal razón por la que se da inicio a la administración para maximizar eficiencia y rendimientos en los recursos
1.3. Concepto
1.3.1. Son las reglas y normas que se establecieron para el buen funcionamiento de los servicios y así poder tener control sobre los recursos que se deben administrar
1.4. Valores
1.4.1. Principalmente se dieron para regular la estructura de la administración, regulando la relación de la administración con los administradores, los principales valores en la administración son justicia, libertad, seguridad, dignidad, lealtad y moralidad.
1.5. Principios
1.5.1. Entre los principales destacan: la legalidad, seguridad jurídica, buena fe, derecho administrativo, moralidad administrativa, debido procedimiento, supremacía de interés público sobre el interés privado.
1.6. Como ciencia
1.6.1. Su principal objetivo es el ordenamiento jurídico administrativo en sus normas, instituciones y principios.
1.7. Fuentes
1.7.1. Esto quiere decir que ha salido de las profundidades de la convivencia social a la superficie del derecho, como se tiene que regir.
1.8. Relaciones con otras ramas
1.8.1. Las principales relaciones son con; el derecho constitucional, civil, electoral, mercantil, municipal, parlamentario, penal, penitenciario, del trabajo y el procesal
2. Administración pública desde el derecho
2.1. Definición
2.1.1. Es la forma de organizar y toma de decisiones dentro de una organización publica o privada par obtener diversos resultados.
2.2. Clasificación
2.2.1. Administración privada, eclesiástica, publica e internacional.
2.3. Formas de organización
2.3.1. Admite diversas formas en las que destacan la centralización, la concentración, la desconcentración y la descentralización administrativa.
3. Acto y procedimiento administrativo
3.1. Definición
3.1.1. Los actos y procedimientos administrativos se dividen en dos grandes grupos: los elaborados con criterio orgánico y los planteados con criterio material
3.2. Características
3.2.1. La presunción de legitimidad, la ejecutoriedad, la estabilidad y la impugnabilidad.
3.3. Elementos y requisitos
3.3.1. En el artículo 3° de la Ley Federal de Procedimientos Administrativos define cuales son los elementos y requisitos del acto administrativo.
3.4. Clasificación
3.4.1. Por su esfera de aplicación, por su finalidad, por su contenido y efectos y por su relación con la ley.
3.5. Causa de extinción
3.5.1. Por renuncia, por cumplimiento de su finalidad, por expiración del plazo fijado para que subsista el acto, por no realizarse oportunamente la condición suspensiva y por acaecimiento de una condición resolutoria.
3.6. El procedimiento administrativo
3.6.1. Prevé un único recurso administrativo de revisión para impugnar los actos y resoluciones de las actividades administrativas que pongan fin al procedimiento administrativo.
3.7. El recurso administrativo
3.7.1. Es la aplicación de una medida correctiva de la actuación de la administración pública concretada en un acto administrativo
3.8. Jurisdicción administrativo
3.8.1. La resolución del procedimiento administrativo pone punto final al mismo, lo que significa que dicha resolución sea inatacable, habida cuenta la posibilidad de impugnarlo, pero ya no en sede administrativas, sino jurisdiccional.
4. Contrato Administrativo
4.1. Concepto
4.1.1. Se entiende como acuerdo de voluntades, los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos toman el nombre de contrato, esto esta estipulado en el artículo 1793 del Código Civil Federal-
4.2. División
4.2.1. Contratos civiles, mercantiles, bursátiles, internacionales laborales y administrativas.
4.3. Marco Teorico
4.3.1. Se patentiza la presencia de relaciones contractuales entre el Estado y los particulares.