Derecho Laboral en México

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Derecho Laboral en México por Mind Map: Derecho Laboral en México

1. Características

1.1. Derecho Social

1.1.1. Protección de:

1.1.1.1. Clases sociales

1.1.1.2. Grupos vulnerables

1.2. Irrenunciable

1.3. Constante expansión

1.3.1. Nuevas act. prof.

1.3.2. Nuevas tecnologías

1.3.3. Cambios en condiciones económicas

1.4. Es un mínimo de garantías

1.4.1. Constitución Política de México

1.4.2. Ley Federal de Trabajo

1.5. Reinvindicaciòn de la clase trabajdora

2. Instituciones de Seguridad Social - Nacionales

2.1. ISSSTE

2.1.1. Seg. Social para los Trabajadores del Estado

2.1.2. Funciones:

2.1.2.1. Salud y maternidad

2.1.2.2. Riesgos de Trabajo

2.1.2.3. Retiro, cesantía y vejez

2.1.2.4. Prestaciones Sociales

2.1.2.4.1. TURISSSTE

2.1.2.4.2. FOVISSSTE

2.2. IMSS

2.2.1. Seg. Social para todos los Trabajadores

2.2.2. Funciones:

2.2.2.1. Salud y maternidad

2.2.2.2. Riesgos de Trabajo

2.2.2.3. Retiro, cesantía y vejez

2.2.2.4. Prestaciones Sociales

2.2.2.4.1. INFONAVIT

2.2.2.4.2. FONACOT

2.3. ISSFAM

2.3.1. Seg. Social para los Trabajadores de las fuerzas armadas

2.3.2. Funciones:

2.3.2.1. Salud y maternidad

2.3.2.2. Prestaciones económicas

2.3.2.2.1. Becas

2.3.2.2.2. Préstamos

2.3.2.3. Retiro, cesantía y vejez

2.3.2.4. Seguros

2.3.2.5. Prestaciones Sociales

2.3.2.5.1. FOVIMI

3. Instituciones de Seguridad Nacional - Internacionales

3.1. Organizaciòn Internacional del Trabajo (OIT)

3.1.1. 187 Estados miembros

3.1.2. Reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores

3.1.3. Única agencia tripartita de la ONU

3.1.4. Funciones:

3.1.4.1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo

3.1.4.2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos

3.1.4.3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social

3.1.4.4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social

3.2. Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)

3.2.1. 85 miembros de 37 países de las América

3.2.2. Fomentar el desarrollo de la protección y seguridad social en América

3.2.3. Funciones:

3.2.3.1. Promover espacios de reflexión, investigación y diálogo

3.2.3.2. Intercambio internacional para el bienestar

3.2.3.3. Construcción colectiva de programas y propuestas de política pública

3.2.3.4. Estudios e investigación

3.3. Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

3.3.1. Creado en 1954

3.3.2. Promueve el bienestar económico y social de los países iberoamericanos

3.3.3. Órgano permanente de información y coordinación de experiencias

3.3.4. Organiza y promueve el Congreso Iberoamericano de Seguridad Social

3.3.5. Funciones:

3.3.5.1. Promover la universalización de la Seguridad Social

3.3.5.2. Proporcionar asesoría y ayuda técnica

3.3.5.3. Desarrollar y promover el estudio, investigación y perfeccionamiento de los sistemas de Seguridad Social

3.3.5.4. Capacitación al personal que desempeña funciones en las Instituciones de Seguridad Social

3.3.5.5. Impulsar la adopción de acuerdos sobre Seguridad Social entre los países

3.4. Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)

3.4.1. Líder a nivel mundial que reúne a instituciones de seguridad social, ministerios y entidades gubernamentales

3.4.2. Creada en 1927 bajo los auspicios de la OIT

3.4.3. Más de 320 instituciones miembros de más de 150 países

3.4.4. Funciones:

3.4.4.1. Comunidad

3.4.4.1.1. Promueve la cooperación

3.4.4.1.2. Intercambio mediante actividades y redes de expertos

3.4.4.2. Conocimientos

3.4.4.2.1. Elaboración de normas profesionales

3.4.4.2.2. Investigaciones y análisis

3.4.4.2.3. Selección de buenas prácticas

3.4.4.2.4. Proporción de datos sobre sobre sistemas de seguridad social

3.4.4.3. Servicios

3.4.4.3.1. Apoyo a las administradoras de Seg. Social

3.4.4.3.2. Servicios prácticos

3.4.4.4. Innovación

3.4.4.4.1. Anticipo de riesgos y gestión de cambios

3.4.4.5. Promociòn

3.4.4.5.1. Promoción mundial

3.4.4.5.2. Seguridad social integral