Comparación de Principales teorías y ciencias de la administración

Principales teorías administrativas

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Comparación de Principales teorías y ciencias de la administración por Mind Map: Comparación de Principales teorías y ciencias de la administración

1. Henry Fayol

2. Teoría Humanística

2.1. Se centra en el individuo y en las relaciones sociales dentro de la organización. Trata la organización como grupos de personas. Hace énfasis en las personas. se inspira en sistemas de psicología. delegación plena de la autoridad. Autonomía del trabajador. confianza y apertura. énfasis en las relaciones humanas. confianza en las personas. dinámica grupal e interpersonal.

3. Teoría Cientifica

3.1. Salarios altos y bajos costos de producción. Aplicar métodos científicos al problema global,con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados. Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que de esta forma las normas sean cumplidas. Los empleados debe ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes. Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores. La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que haga coherente la aplicación de sus principios.

4. Teoría Clásica Henry Fayol

4.1. trata la organización como una maquina. hace énfasis en las tareas o en la tecnología. se inspira en sistemas de ingeniería, autoridad centralizada, lineas claras de autoridad. especialización y competencia técnica. acentuada división de trabajo. confianza en reglas y reglamentos.

5. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION - HENRY FAYOL