AUDITORIAS E INDICADORES DE GESTIÓN HUMANA

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AUDITORIAS E INDICADORES DE GESTIÓN HUMANA por Mind Map: AUDITORIAS E INDICADORES DE GESTIÓN HUMANA

1. CONCEPTO

2. ENFOQUE DE OBJETIVOS, ENFOQUE COMPARATIVO, CONSULTORES EXTERNOS, ENFOQUE ESTADISTICO.

3. BUSCA EVALUAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS COLABOLADORES

4. IDENTIFICACIÓN Y SELECCIÓN DEL PROBLEMA, ANÁLISIS DEL PROBLEMA, GENERACIONES DE SOLUCIONES TEMPORALES, SELECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA SOLUCIÓN.

5. AUDITORIAS VOLUNTARIAS Y OBLIGATORIAS, AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS.

6. IMPORTANCIA

7. TIPOS

8. ETAPAS

9. DISEÑAR INDICADORES, PATRONES, POSICIONAMIENTO, PROYECCIÓN.

10. ENFOQUE DE PROCEDIMIENTO

11. PROCEDIMIENTOS METODOLÓGICOS