1. Técnicas Humanas para potenciar equipo de Trabajo
1.1. Programación
1.1.1. Aplicaciones
1.1.1.1. SALUD
1.1.1.2. EDUCACIÓN
1.1.1.3. PSICOTERAPIA
1.1.1.4. D. PERSONAL
1.1.1.5. GERENCIA
1.1.1.6. DEPORTE
1.1.1.7. LIDERAZGO
1.2. Neuro
1.2.1. LA MENTE - CEREBRO
1.2.1.1. REPTIL
1.2.1.1.1. HABITOS
1.2.1.1.2. A. REPETIDAS
1.2.1.1.3. RUTINAS
1.2.1.1.4. VALORES
1.2.1.1.5. MOVIMIENTOS
1.2.1.1.6. ESPACIOS
1.2.1.1.7. TERRITORIO
1.2.1.2. LÍMBICO
1.2.1.2.1. EMOCIONES
1.2.1.2.2. SENTIMIENTOS
1.2.1.2.3. SENTIR BIENESTAR
1.2.1.2.4. AFECTO
1.2.1.2.5. CONFORT
1.2.1.2.6. DUDAS
1.2.1.3. NEO - CORTEX
1.2.1.3.1. ANÁLISIS
1.2.1.3.2. RACIONAL
1.2.1.3.3. LOGICA
1.2.1.3.4. SONIDO - RITMO
1.2.1.3.5. CREATIVIDAD
1.3. Linguistica
2. Gestión del Talento Humano y su Impacto e Importancia
2.1. Administración es un Hecho Social.
2.1.1. Recursos humanos
2.1.2. Gestion de recursos humanos.
2.1.3. Gestion humana inteligente
3. Branding de Técnicas en la Conformación del Equipo de trabajo
3.1. Inteligencia emocional
4. Evolución de las Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
4.1. Internos
4.2. Externos
5. Gestión Humana Inteligente del Siglo XXI
5.1. G = GESTIÓN
5.1.1. Planificación
5.1.2. Organización
5.1.3. Direccion
5.1.4. Control
5.1.5. Coordinación
5.1.6. Supervisión
5.1.7. Evaluación
5.2. H = HUMANA
5.2.1. Capacidades
5.2.2. Habilidades
5.2.3. Destrezas
5.2.4. Competencias
5.2.5. Desempeño
5.2.6. Eficiencia
5.2.7. Eficacia
5.3. I = INTELIGENCIA
5.3.1. Herramientas
5.3.2. Métodos
5.3.3. Sistemas
5.3.4. Procesos
5.3.5. Tradiciones
5.3.6. Modernos