COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Disciplinas que intervienen

1.1. Psicología

1.1.1. Teorías de la personalidad y del aprendizaje. Técnicas de motivación, manejo de emociones, capacitación y aprendizaje dentro de las empresas.

1.2. Psicología Social

1.2.1. Conceptos relativos al grupo social, la interacción, el liderazgo, la comunicación y actitudes de los grupos.

1.3. Sociología

1.3.1. Análisis de estructura, situación política, económica, educativa y social para comprender la cultura organizacional y las relaciones de poder y conflicto.

1.4. Antropología

1.4.1. Estudio de las culturas prácticas, valores y creencias. Comportamientos fundamentales entre culturas de trabajo y prácticas dentro de las empresas

2. Definición conceptual

2.1. Chiavenato (2009) el comportamiento organizacional se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. En otras palabras, el CO retrata la continua interacción y la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones