Gestión de Talento Humano

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Gestión de Talento Humano por Mind Map: Gestión de Talento Humano

1. Misión

1.1. Generar valor a través del talento humano

2. Construye

2.1. Ventaja competitivas para la gestión

2.1.1. Capacidad

2.1.2. Compromiso

2.1.3. Acción

3. Desemboca

3.1. Dinámica Organizaciónal

3.1.1. Decisiones y acciones directivas en el ámbito empresarial

3.1.1.1. Promueve Estructuras

3.1.1.1.1. Sistemas de Derecho

3.1.1.1.2. Comunicación eficiente

3.1.1.1.3. Incentivos

4. Procesos Basicos

4.1. Incorporación de personal

4.1.1. Actividades clave

4.1.1.1. Perfil adecuado

4.1.1.2. Detectar necesidades

4.1.1.3. Selección de personal

4.2. Desarrollo de personal

4.2.1. Capacitación

4.2.2. Lineas de carrrera

4.3. Compensaciones

4.3.1. Asumir responsabilidad salarial

4.3.2. Políticas salariales conforme a mercado

4.4. Evaluación de desempeño

4.4.1. Monitoreo constante

4.4.2. Identificar oportunidades de mejora

5. Autogestión

5.1. Enfoque de fortalezas

5.2. Descubre Fortalezas

5.3. Centrar en fortalezas

5.4. Repite oportunidades

6. Mayor importancia: La Persona

7. Clima Laboral