1. SOLIDARIDAD: lo que aporta al sistema de seguridad social según u capacidad contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades.
2. PARTICIPACIÓN: Implica que deben poder hacer sentir su opinión todos quienes de una forma u otra están alcanzados por la seguridad social.
3. IGUALDAD: Todo ser humano como tal tiene el derecho a la seguridad social prohibiéndose toda clase de discriminación en cuanto a raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole.
4. INTEGRIDAD: La prestación que se otorgue debe cubrir en forma plena y a tiempo y debe responder a las necesidades efectivas del sector al que van destinadas, con niveles de dignidad, oportunidad y eficacia.
5. UNIDAD: Supone la implantación de un sistema de manera tal, que toda institución estatal, para estatal o privada, que actúe en el campo de la previsión social deba hacerlo bajo una cierta coordinación.
6. RESPETO DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS O EN CURSO DE ADQUISICIÓN: Este principio dedica especial atención a los derechos de los actuales y próximos beneficiarios de los sistemas, particularmente en procesos de reformas y de migración.
7. UNIVERSALIDAD: la seguridad social, la falta de cobertura frente algunas contingencias sufridas por los ciudadanos.
8. OBLIGATORIEDAD: el ingreso al sistema no depende de la voluntad del interesado, sin perjuicio de que pueda aceptarse la cobertura optativa o voluntaria de acuerdo a ciertas condiciones.
9. EQUIDAD: -Individual: Supone una equivalencia entre el monto esperado de los financiamientos realizadas por el mismo individuo. -Colectiva: Se produce cuando la proporción entre prestaciones y contribuciones esperadas, es la misma para todos los individuos cubiertos.
10. NO DISCRIMINACIÓN ENTRE NACIONALES Y EXTRANJEROS: Expresa la necesidad de que sean tratados de igual forma los nacionales del país donde se sirve la cobertura de seguridad social, y quienes son extranjeros del país donde lo solicitan la cobertura.
