ADMINISTRACION RECURSO HUMANO

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
ADMINISTRACION RECURSO HUMANO por Mind Map: ADMINISTRACION RECURSO HUMANO

1. Consiste en: planeacion,desarrollo,coordinación, y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal

2. las caracteristicas

2.1. experiencias,conocimientos y habilidades todo esto es intangible ya que es manifestado por el comportamiento de los empleados en la organización.

2.2. pueden ser perfeccionados mediante capacitación y desarrollo

2.3. Organizaciones,esfuerzos del personal y lograr los objetivos organizacionales

2.4. Los recursos humanos son escasos esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades,habilidades y conocimientos

3. DIFERENCIACION

3.1. TALENTO HUMANO

3.1.1. Organización virtual y con flexibilidad permanente

3.1.2. Control por medio de visión y valores

3.1.3. El área se denomina área del talento humano o gestión del talento humano

3.1.4. Las personas pasan a ser estudiadas como seres dotados de inteligencia, personalidad, conocimientos, habilidades, destrezas, aspiraciones y percepciones propias.

3.2. RECURSOS HUMANOS

3.2.1. Se administra a las personas como un recurso más de la empresa

3.2.2. Control mediante normas y jerarquía

3.2.3. Las personas son una parte más para el desarrollo

3.2.4. Se consideran como un recurso organización.

4. ORGANIZACION

4.1. Tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa.

4.2. Se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo,

4.3. Las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal.

4.4. Se elaborará un plan de seguridad e higiene en el trabajo.