LIDERAZGO

1. CAPACIDAD DE IMPULSAR A GENTE EXTRAORDINARIA PARA LOGRAR COSAS EXTRAORDINARIAS

2. PODER

2.1. SIN LÍMITES

2.2. DOMINACIÓN

2.3. CASTIGO

2.3.1. FÍSICO

2.3.2. PSICOLÓGCO

2.3.3. MORAL

2.3.4. SOCIAL

2.4. EJERCER

3. AUTORIDAD

3.1. RESPETO MUTUO

3.2. ASERTIVA

3.3. CLARA

3.4. ESTABLECIDA

3.5. EJERCIDA CON EL TEIMPO

4. LINEAL

5. FUNCIONAL

6. STAFF

7. CAPACIDAD DE AFECTAR Y CONTROLAR LAS DECISIONES Y ACTOS EN OTRAS PERSONAS

8. LEGITIMIDAD QUE TIENE UNA PERSONA EN VIRTUD A LA POSESIÓN QUE TIENE DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

9. FORMAS:

9.1. CAPACIDAD

9.2. COERCIÓN

9.3. RELACIÓN

9.4. RECOMPENSA

9.5. JERARQUÍA

9.6. LEGITIMIDAD

9.7. INFORMACION

10. LÍDER

10.1. NATURALES

10.2. INSTITUCIONALES

10.3. FLEXIBLES

10.4. AUTORIZARIOS

11. 13 CONDUCTAS

11.1. DEMUESTRA RESPETO

11.2. ARREGLA LO MALO

11.3. OBTIENE RESULTADOS

11.4. CONFRONTA REALIDAD

11.5. MANTIENE COMPROMISOS

11.6. HABLA DIRECTO

11.7. ES TRANSPARENTE

11.8. LEALTAD

11.9. MEJORAR LO PREVISTO

11.10. ACLARA EXPECTATIVAS

11.11. ESCUCHA

11.12. DA CONFIANZA

11.13. ACCOUNTABILITY

12. DE VALORES

13. LA ACTITUD SIEMPRE VA PROVOCAR CONFIANZA Y CON ELLO LA ENSEÑANZA

14. INDIVIDUO QUE EJERCE INFLUENCIA EN LOS DEMÁS

15. RECURSOS

16. PERSUACIÓN

16.1. CONOCIMIENTO

16.2. EXPERIENCIA

16.3. EMPATIA

16.4. ENTUSIASMO

16.5. INTELIGENCIA

17. DIRECCIÓN

17.1. PRINCIPIOS

17.2. JERARQUÍAS

17.3. ORGANIZACIÓN

18. 7 CARACTERÍSTICAS

18.1. APRENDEN

18.2. VOCACIÓN DE SERVIR

18.3. IRRADIAN ENERGÍA POSITIVA

18.4. CREE EN LOS DEMAS

18.5. TIENE VIDA EQUILIBRADA

18.6. SON SINÉRGICOS

18.7. SE EJERCITAN

19. NINGUNA PERSONA-ORGANIZACIÓN (de poder) PUEDE SENTIRSE SATISFECHA CON EL PROGRESO

19.1. personasl

19.2. laboral

19.3. interpersonal