Evaluación de la gestión y por resultados

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Evaluación de la gestión y por resultados por Mind Map: Evaluación de la gestión y por resultados

1. Seguimiento

1.1. Responsables

1.2. Indicaciones oportunas de progreso

1.3. Detecta falta de logros y resultados

2. Evaluación

2.1. Permite identificar puntos a corregir

2.2. Objetiva los progresos

2.3. Valora de manera sistemática

2.4. Resultados finales

3. Indicadores de gestión

3.1. Programático-Presupuestales

3.1.1. Determina los niveles de eficiencia y eficacia de la gestión pública

3.2. Financieros

3.2.1. Evalúa si dependencias y entidades mantienen adecuada estructura financiera y de inversión.

3.3. Administrativos

3.3.1. Determina el rendimiento de los recursos humanos y su capacidad técnica en la consecución de una meta o en la ejecución de una tarea asignada

3.4. Operativos y de Servicios

3.4.1. Dimensiona o cuantifica valores cualitativos, como la calidad y pertinencia de los bienes y servicios

4. Indicadores de resultados

4.1. Eficacia

4.1.1. Miden el grado de cumplimiento del objetivo establecido, dan evidencia sobre el grado en que se están alcanzando los objetivos descritos

4.2. Eficiencia

4.2.1. Mide la relación entre el logro del programa y los recursos utilizados para su cumplimiento. Cuantifican lo que cuesta alcanzar el objetivo planteado, sin limitarlo a recursos económicos; también abarca los recursos humanos y materiales que el programa emplea para cumplir el objetivo específico.

4.3. Economía

4.3.1. Miden la capacidad del programa para administrar, generar o movilizar de manera adecuada los recursos financieros, cuantifican el uso adecuado de estos recursos.

4.4. Calidad

4.4.1. Miden los atributos, las capacidades o las características que tienen o deben tener los bienes y servicios que se producen.