1. Tipos de códigos: se encuentran diferentes tipos de códigos de ética profesional; muchos de los que se redactan suelen ser una mezcla de varios tipos o clases de códigos. Resaltaremos los siguientes.
1.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional, son más defensivos u corporativistas.
1.2. De pretensiones: estrictamente normativas, se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos de ejercicios profesionales incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.
2. Las asociaciones y los gremios profesionales desde hace mucho tiempo tomaron conciencia de las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas códigos oficiales deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.
2.1. Las empresas son responsables en el área social en las siguientes categorías
2.1.1. Responsabilidad económica, responsabilidad legal, responsabilidad ética y responsabilidad voluntaria o filantrópica
3. Elementos que conforman un código de ética
3.1. Principios
3.1.1. Morales, éticos, antropológicos, sociológicos y filosóficos.
3.1.1.1. De acuerdo a Hortal Alonso, el segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona, se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.
3.2. Relaciones entre los profesionales
3.2.1. Corresponden a este núcleo los deberes de solidaridad para con los colegas y los familiares de estos, todos ellos se perfilan como elementos de solidaridad y cohesión y de status del grupo profesional.
3.3. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales
3.3.1. Como cuarto bloque temático señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para los clientes de los servicios profesionales.
3.4. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente
3.4.1. Se señala lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad.
3.5. Relaciones con otros gremios y el estado
3.5.1. Se encarga de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, gubernamentales y del mismo estado.
3.6. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
3.6.1. Por último se menciona lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y el quehacer científico, bloque que está siendo usualmente incluido en los códigos de profesionales conocidos como de última generación.