CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

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CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

1. UTILIDAD DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

1.1. Hace parte de los aspectos importantes para una empresa, se puede definir como el conjunto de condiciones sociales y psicológicos que caracterizan una empresa, y repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados.

2. CULTURA ORGANIZACIONAL

2.1. CULTURA:Se habla de un concepto determinado, es decir, el conjunto de hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que se encargan de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto. En este caso centrándose exclusivamente en el ámbito empresarial.

3. ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

3.1. Los elementos mas distintivos a la hora de clasificar la cultura organizacional son:

3.2. Mejora continua (innovación, capacidad de aprendizaje, adaptación al cambio, creatividad)

3.3. Profesionalidad (orientación al cliente, responsabilidad, eficacia)

3.4. Ilusión en el trabajo (fortaleza, confianza, perseverancia)

3.5. Compromiso (CON LA EMPRESA: lealtad, compromiso con el logro de resultados. SOCIAL: respeto, cortesía, urbanidad, tolerancia)

3.6. Comunicación (cooperación, saber escuchar, trabajo en equipo)

4. UTILIDAD DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

4.1. Determina la forma de como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias y puede ser cambiada para bien, si llega a entenderse la dinámica del proceso de aprendizaje.

5. CLIMA ORGANIZACIONAL

5.1. Es el nombre dado por diversos autores; el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, lo cual se relaciona con la motivación de los colaboradores. Refiere tanto la parte física como la emocional y mental.

6. ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

6.1. Deben tenerse en cuenta en la generación de procesos creativos y espacios para la innovación.

6.2. Los mas representativos son: influencia, trabajo en equipo, satisfacción, deseo de cambio y responsabilidad.

6.3. Otros elementos del clima son: motivación, satisfacción, actitudes, valores, cultura organizacional, estrés y conflicto.