Manejo de la ética

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Manejo de la ética por Mind Map: Manejo de la ética

1. Marco teórico de la empresa

2. Las asociaciones y los gremios profesionales, han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas, códigos oficiales de deontología profesional.

3. Juramento hipocrático

3.1. En la antigüedad se conocía como a primera formulación de un código de ética profesional y ha servido de modelo para otros.

4. Thomas Percival

4.1. Conocido por elaborar el primer código de ética profesional.

5. 1845

5.1. Se desarrolla el primer código deontológico de la American Medical Association .

6. ¿Que son los códigos de ética profesional?

6.1. La ética tiene como instancia ultima la conciencia individual de cada persona, ya que luego de evaluar y valorar la propuesta moral de un grupo y tras un proceso de reflexión sobre la norma moral, la hace suya por medio de un proceso de introspección individual y social.

6.2. Hortal Alonso

6.2.1. “un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios”.

6.3. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación.

7. Tipos de Código

7.1. Hay diferentes clases de códigos de ética profesional; muchos de los que se redactan suelen ser una mezcla de varios tipos o clases de códigos.

7.1.1. De imagen:

7.1.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

7.1.2. De pretensiones estrictamente normativas:

7.1.2.1. Se ocupan de reglamentar algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.

8. Elementos

8.1. Los códigos, afirma Hortal Alonso (2002), se enfocaron con el mayor o menor fortuna a lo que la profesión exige de los profesionales.

8.1.1. Quienes acuden a ellos pueden razonablemente esperar, y también lo que la profesión brinda a los profesionales en términos de apoyos corporativos, cohesión, recursos económicos y derechos.

8.1.1.1. Estos elementos mencionados y otros, permitirán delinear los elementos que han de conformar y desarrollar los códigos de ética profesional.

9. Principios

9.1. Estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

9.1.1. Morales

9.1.2. Éticos

9.1.3. Antropológicos

9.1.3.1. Estos pueden conformar el primer bloque temático de un código de ética profesional.

9.1.4. Sociológicos

9.1.5. Filosóficos

9.2. Demarcación de la competencia profesional.

9.2.1. segundo gran bloque de los códigos de ética profesional es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona.

9.2.1.1. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

9.2.1.2. cuándo alguien tiene licencia o está autorizado para ejercer esta profesión; y cuando no está facultado para ejercerla. Se asume (aunque no siempre coincide) que el que es competente, tiene que ser, por tanto, responsable. Es decir, ha de responder ante sí mismo, ante el cliente o usuario de su servicio, ante el gremio y ante la sociedad, de su nivel de capacitación profesional.

9.3. Relaciones entre los profesionales

9.3.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales.

9.3.1.1. Esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio.

10. principios

10.1. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

10.1.1. Como cuarto bloque temático señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

10.1.1.1. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que, al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.

10.2. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

10.2.1. Como bloque temático número cinco, señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general.

10.2.1.1. No debemos olvidar que el medio ambiente nos concierne a todos y es nuestra única casa.

10.2.1.1.1. De manera individual y de manera colectiva tenemos una responsabilidad con el medio ambiente, ya que, si tiene problemas, todos tenemos problemas.

10.3. Relaciones con otros gremios y el estado

10.3.1. Un sexto bloque temático, se ocupa de las relaciones regulares de los profesionales para otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

10.3.1.1. Ya se ha señalado anteriormente que existen profesiones cuya función se encuentra ligada a otros grupos de profesionales, por tanto, las relaciones entre dichas profesiones deben quedar claramente delimitadas, de forma tal que se garantice el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio profesional de otros.

10.4. Deberes para la investigación y el quehacer científico

10.4.1. Por último, como séptimo bloque temático se mencionará lo relacionado con los deberes y las obligaciones pertinentes al campo de la investigación y al quehacer científico.

10.4.1.1. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad. Por tanto, los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta.

11. Responsabilidad social

11.1. Es un concepto que deriva del poder social, es decir, el margen de libertad que tiene toda la empresa para proponer y ejecutar sus propios proyectos.

11.2. Es el concepto de evaluar los efectos sociales y ecológicos de la toma de decisiones empresariales.

12. La Responsabilidad Social Empresarial

12.1. Es un activo empresarial porque un buen concepto positivo y facultativo, un buen trabajo, un adelantar buenas prácticas y un mejor estabilizador de relaciones empresariales.

13. Responsabilidad social en las siguientes categorías

13.1. Responsabilidad económica. Responsabilidad legal. Responsabilidad ética. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

13.2. Responsabilidad ética.

13.2.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúe según las decisiones de un grupo de interés.

14. La deontología o ética de los deberes

14.1. Se mueve más en el campo de lo que se comparte y se aprueba por un grupo en particular, se convierten en textos normativos, se agrupan en un código de ética profesional.