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Laurie Aguilar
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LA IMPORTANCIAS DE UN BUEN PROCESO DE SELECCIÓN ES LOGRAR EL OBJETIVO QUE SE ESPERA MEDIANTE LOS PASOS Y PROCESOS, PARA LOGRAR ENCONTRAR LA PERSONA ADECUADA PARA LAS FUNCIONES ASIGNADAS DE LA EMPRESA
por
Laurie Aguilar
1. CARACTERISTICAS CLAVES Actitud, Inteligencia, Caracter, Motivacion, Experiencia, Encajar
2. 1. Analisis y detección de necesidades del sector
3. 6. Podemos ver su lenguaje, habilidades y experiencias
4. 7. Analisis y valoracion de los pro y los contra para una buena desicion
5. 8. Paso de incorporacion a nuestra organizacion
6. 9. Acompañamiento a conocer sus compañeros y puesto trabajo
7. 10. Seguimiento de los trabajadores a corto, media y largo plazo
8. 2. Convocatorias de empleo
9. 3. Curriculums de los candidatos
10. 4. Pre Busqueda de candidatos ideales para la empresa
11. 5. Pruebas
11.1. Test Psicotecnicos
11.2. Test de personalidad
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