Inteligencia emocional en las organizaciones

1. Influencia en el comportamiento laboral

2. motivación y rendimiento

3. la gestión de las IE inlfuye en los recursos humanos

4. habilidad para influir en un grupo

5. lideres + manejo de emociones de los demás= mayor éxito

6. inteligencia emocional

7. pensamiento y sentimiento

8. IE elevada mejor rendimiento

9. favorece el crecimiento profesional de los empleados

10. capacidad para conocer las propias emociones y las ajenas

11. Capacidad de entender, percibir y gestionar las emociones

12. dirigir, conjunto de metas

13. lideres innovadores y directivos eficaces

14. Los recursos emocionales para transmitir mensajes

15. Entusiasmo emocional con el fin de que los empleados acepten la visión de la organización

16. Energía humana, conexión e influencia