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Inteligencia emocional en las organizaciones
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Karen Garcia
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Esbozo del Mapa Mental
Inteligencia emocional en las organizaciones
por
Karen Garcia
1. Influencia en el comportamiento laboral
2. motivación y rendimiento
3. la gestión de las IE inlfuye en los recursos humanos
4. habilidad para influir en un grupo
5. lideres + manejo de emociones de los demás= mayor éxito
6. inteligencia emocional
7. pensamiento y sentimiento
8. IE elevada mejor rendimiento
9. favorece el crecimiento profesional de los empleados
10. capacidad para conocer las propias emociones y las ajenas
11. Capacidad de entender, percibir y gestionar las emociones
12. dirigir, conjunto de metas
13. lideres innovadores y directivos eficaces
14. Los recursos emocionales para transmitir mensajes
15. Entusiasmo emocional con el fin de que los empleados acepten la visión de la organización
16. Energía humana, conexión e influencia
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