LEY 1015 DE 2006 Régimen Disciplinario para la Policía Nacional

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1. T I T U L O VI DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS

1.1. SOLO PARA RECORDAR

1.1.1. Artículo 33. Clasificación. Las faltas disciplinarias se clasifican, en: 1. Gravísimas. 2. Graves. 3. Leves.

2. CAPITULO II Clasificación y límite de las sanciones

2.1. Artículo 38. Definición de sanciones

2.1.1. 1. Destitución e Inhabilidad General: Consiste en la terminación de la relación del servidor público con la Institución Policial; la Inhabilidad General implica la imposibilidad para ejercer la función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la exclusión del escalafón o carrera

2.1.1.1. SE PODRÍA CONSIDERAR COMO LA MÁS GRAVE SANCIÓN, PUESTO QUE DA POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL CON LA INSTITUCIÓN Y DA LUGAR A UN "BLOQUEO" GENERAL PARA EJERCER CUALQUIER CARGO O FUNCIÓN PÚBLICA.

2.1.2. 2. Suspensión e Inhabilidad Especial: Consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo.

2.1.2.1. ESTA SANCIÓN AUNQUE SIGUE SIENDO GRAVE, NO ES IGUAL QUE LA ANTERIOR, PUESTO SE TRATA DE UN CESE DE ACTIVIDADES DE MANERA TEMPORAL, CLARO ESTA SIN RECIBIR SUELDO. EL LLAMADO "BLOQUEO" AL IGUAL ES TEMPORAL, DICHOS TIEMPOS AL IGUAL QUE EN LA SANCIÓN ANTERIOR SON ESTIPULADOS POR EL RESPECTIVO FALLO.

2.1.3. 3. Multa: Es una sanción de carácter pecuniario, que consiste en imponer el pago de una suma de dinero del sueldo básico devengado al momento de la comisión de la falta.

2.1.3.1. ESTA SANCIÓN ES CONSIDERADA UNA DE LAS QUE MÁS DUELE, PRECISAMENTE PORQUE NOS TOCA LO QUE MÁS NOS DUELE "EL BOLSILLO". ESTO QUIERE DECIR QUE SERA NETAMENTE PECUNIARIA, SIENDO DEBITADO DE NUESTRO SALARIO EL MONTO CORRESPONDIENTE A LA MULTA Y DEBEMOS SEGUIR TRABAJANDO.

2.1.4. 4. Amonestación Escrita: Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida

2.1.4.1. ESTA ES SIN DUDA LA SANCIÓN MENOS GRAVE, SIN EMBARGO QUEDARÁ EL REGISTRO DE LA FALTA EN NUESTRA HOJA DE VIDA "FORMULARIO DE SEGUIMIENTO - PSI". LO ANTERIOR NO SIGNIFICA QUE NO DEJE DE SER UN REPROCHE DE NUESTRO ACTUAR. "NO HAY COMO TENER NUESTRA HOJA DE VIDA LIMPIA DE ESTE TIPO DE SITUACIONES"

3. SANCIONES DISCIPLINARIAS

3.1. Artículo 14. Finalidad de la sanción disciplinaria "El acatamiento a la ley disciplinaria garantiza el cumplimiento de los fines y funciones del Estado, en relación con las conductas de los destinatarios de esta ley".