1. Direccionamiento Estratégico
1.1. Rumbo y acciones encaminadas al cumplimiento de metas y objetivos, donde es necesario
1.1.1. Asignación de Recursos
1.1.2. Distribución de cargos, funciones y tareas.
1.2. Visión estratégica
1.2.1. Visión
1.2.2. Misión
1.2.3. Valores
1.3. Apoyo administrativo en relaciones sistémicas.
1.3.1. Rasgos
1.3.2. Comportamiento
1.3.3. Contingencia
1.3.4. Integral o emergentes
1.4. Gerencia por procesos
1.5. Orientado a la estrategia, estructura organizacional y cultura
1.5.1. Incidencia de la cultura
1.5.1.1. Personal y colectiva
1.5.1.2. Arraigada
1.5.1.3. Aprendida
1.5.1.4. Emocional
1.5.1.5. Transmitida
1.6. Estilos de liderazgo
1.6.1. Sociable
1.6.2. Sinergico
1.6.3. indiferente
1.6.4. Tecnicista
1.7. Lider
1.7.1. innova
1.7.2. Desarrolla
1.7.3. Investiga
1.7.4. Centrado en la gente
1.7.5. Características
1.7.5.1. Informal
1.7.5.2. Poder
1.7.5.3. Inspira
1.7.5.4. Seguidores
1.7.5.5. Voluntad
1.8. Directivo
1.8.1. Administra
1.8.2. Confia en el control
1.8.3. Visión a corto plazo
1.8.4. Se centra en estructuras y sistemas
1.8.5. Características
1.8.5.1. Formal
1.8.5.2. Autoridad
1.8.5.3. Influye
1.8.5.4. Subordinados
1.8.5.5. Obediencia
2. Liderazgo compartido
2.1. Visión compartida
2.2. Vinculación del talento humano
2.2.1. Satisfacción de Usuarios
2.2.2. Ambiente de alto desempeño
3. Enfoque por procesos
3.1. Gestión basada en los procesos de la organización
3.2. Analiza secuencia de actividades en la organización
3.2.1. Identifica procesos y relaciones existentes
3.2.1.1. Organiza, en función de la mejora continua
3.2.1.1.1. Identifica
3.2.1.1.2. Selecciona
3.2.1.1.3. Describe y documenta procesos
3.2.2. Procesos interconectados
3.2.3. Mapa de procesos
3.2.3.1. Procesos Estrategicos
3.2.3.2. Procesos operativos
3.2.3.3. Procesos de soporte
3.2.3.4. Procesos Misionales
3.2.3.5. Procesos de evaluación
3.3. Genera valor
4. Empoderamiento de comunidades
4.1. Fortalecimiento comunitario
4.2. Mediador en toma de decisiones
4.3. Genera confianza
5. Inteligencia social de los líderes sociales
5.1. Inteligencia Emocional
5.1.1. Reconoce sus propias emociones y dominarlas.
5.1.1.1. Conciencia de uno mismo
5.1.2. Flexibilidad y adaptabilidad
5.1.2.1. Autorregulación
5.1.2.2. Automotivación
5.1.3. Empatía
5.1.4. Educación de las emociones
5.1.5. Solidaridad
5.1.6. Asertividad
5.1.7. Competencias Sociales
5.1.7.1. Conciencia social
5.1.7.1.1. Mostrar interés activo por las preocupaciones de los demás
5.1.7.2. Habilidades sociales
5.1.7.2.1. Comunicación
5.1.7.2.2. liderazgo
5.1.7.2.3. Gestión de conflictos,
5.1.7.2.4. Cooperación
5.1.7.2.5. Trabajo en equipo.