1. conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales
2. Es importante, porque...
3. Permiten que empresarios y trabajadores tengan un marco de referencia compartido
4. Relaciones individuales de Trabajo
4.1. Cualquier acto
5. Que de origen a la prestación de un servicio
6. Mediante un pago
7. Limita a los menores de edad
8. Mayores a 15 años
9. Mayores de 16 años
10. Deben contar con autorización
11. Del tutor
12. si no
13. hay penalizacion
14. Jornadas de 8 horas
15. con
16. Mínimo 2 horas de descanso
17. Que no afecte
18. Su desarrollo fisico
19. Desarrollo emocional
20. Creencias religiosas
21. Que no afecte
22. como
23. Cargar bultos de cemento
24. Domingos de descanso
25. Obligatorios
26. si no
27. El pago por hora será del 200% del salario
28. El contrato finaliza cuando
29. Fallece la persona
30. Se acaba el contrato
31. Hay faltas injustificadas
32. Tipos de relación laboral
33. Obra
34. Tiempo determinado
35. Tiempo Indeterminado
36. Capacitación
37. Cuando el contrato lo requeira
38. Cuando hay
39. Cuando no hay
40. Fecha definida
41. para el contratp
42. Instituciones que protegen al trabajador
43. ISSSTE
44. ISSFAM
45. IMSS
46. 19 Enero 1943
47. 30 diciembre de 1959
48. 29 junio de 1976
49. es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita
50. dedicada a
51. brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes.
52. Cuenta con cinco tipos de seguro
53. enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
54. Pensiones
55. • Pensión de Invalidez. • Pensión de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez. • Pensión de Viudez. • Pensión de Orfandad.
56. • Pensión de Ascendientes. • Préstamo a Cuenta de Pensión. • Pensión por Incapacidad Permanente Parcial o Total. • Pensión por Retiro Anticipado
57. Es una organización gubernamental del país azteca que administra el cuidado de la salud y la seguridad social
58. por lo que ofrece
59. asistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y defunción
60. Sujetos de aseguamiento
61. LEGALES
62. SUSTITUTOS
63. quienes tienen derecho a solicitar una pensión
64. no tienen derecho a una pensión, pero sí a disponer de los recursos de la cuenta individual.
65. Pensiones
66. . pensión por retiro anticipado II. Pensión por cesantía en edad avanzada III. Pensión por vejez IV. Pensión garantizada
67. tiene la misión de proporcionar prestaciones de carácter social, económico y de salud a los militares en activo
68. y
69. a sus derechos habientes, pensionistas y beneficiarios con un alto grado de calidad y conforme a las legales vigente
70. Proporcionar prestaciones sociales y económicas a los miembros de las Fuerzas Armadas Mexicanas
71. Asi como
72. salud al personal militar retirado, pensionistas y derecho habientes, para contribuir a su bienestar social
73. mediante
74. capital humano con identidad institucional y vocación de servicio, herramientas tecnológicas y procesos eficientes con apego a derecho
75. Seguros
76. Seguros
77. Seguro de Salud. Riesgos del. Trabajo. • Retiro Cesantía en. Edad Avanzada y. Vejez. • Régimen Tradicional. del Artículo Décimo. Transitorio. • Invalidez y Vida. Servicios derivados. de los Seguro. • Pensionarios. Préstamos. Hipotecarios. • Servicios Derivados. de Préstamos. Hipotecarios. • Préstamos. Personales.
78. Pensiones
79. Por fallecimiento
80. Contrato colectivo de trabajo
81. Es un convenio
82. uno o mas trabajadores
83. Sindicatos
84. Defiende sus derechos
85. Mediante
86. Huegas
87. Paros
88. Si no se celebra el contrato
89. Para resolver
90. Negociaciones o contratos
91. sus
92. Intereses comunes
93. Pago de un salario
94. cuando
95. Se presta un servicio
96. Garantías
97. negociar
98. Cumplir requerimientos
99. Trabajadores y patrones
100. Se celebrara el contrato cuando se requiera
101. excepto
102. Cuando no haya establecimientos de un salario
103. Que debe contener
104. Nombres y domicilios
105. Empresas
106. Jornadas
107. Dias de descanso y vacaciones
108. Clausulas
109. Seguro Colectivo de Retiro. Devoluciones de Aportaciones al SECORE. Simulador de SECORE. Seguro de Vida Militar. Seguro Institucional.
