Employee engagement

1. ¿Cómo se puede mejorar?

1.1. Mecanismos de formación continua

1.2. Informes constantes

1.3. Manejar los problemas

2. Beneficios

2.1. Mejora los resultados empresariales

2.2. Clientes más satisfechos

2.3. Incremento productividad y eficiencia

2.4. Proactividad e innovación

2.5. Disminución de la rotación

2.6. Reducción del absentismo

3. Felicidad, cultura de empresa, motivación y ambiente laboral

4. ¿Qué es?

4.1. Vinculo entre empleado y organización

4.2. Compromiso del empleado con la organización

5. ¿Cómo conseguir empleados con engagement?

5.1. Generar entusiasmo

5.2. Canales de comunicación internos

5.3. Valores y visión de futuro

5.4. Apoyar la conciliación

5.5. Predicar con el ejemplo

5.6. Buen ambiente de trabajo

5.7. Realización personal

5.8. Buen salario