Desarrollo Organizacional

1. Liderazgo

1.1. Construcción de equipos

1.2. Retroalimentación

1.3. Motivación

1.3.1. Desempeño individual

2. Factor Humano

2.1. Personas

2.1.1. Cambio

2.1.1.1. Constante

2.1.1.2. Permanente

2.1.2. Crecimiento

2.1.2.1. Capacidad

2.1.3. Desarrollo

2.1.3.1. Habilidades

3. Cambio y mejora constante

3.1. Procesos eficientes

3.2. Enfoque sistémico

3.3. Cambio planeado

3.3.1. Diagnóstico situación

3.3.2. Determinación situación

3.3.3. Causes acción a seguir

3.3.4. Ejecución de acciones

3.3.5. Evaluación de resultados

4. Sistemas y procesos

4.1. Solución de problemas

4.2. Estructura

5. Tácticas y Estrategias

5.1. Metas

5.1.1. Efectividad

5.1.1.1. Individual

5.1.1.2. Organizacional

5.2. Exploración

5.2.1. Entrada

5.2.1.1. Diagnóstico

6. Salud Organizacional

6.1. Valores

6.2. Agente de cambio

6.2.1. Desempeño

6.3. Necesidades individuales

6.3.1. Clima y ambiente