COACHING CUERPO Y MENTE
por Gomez Gomez
1. CARACTERÍSTICAS
1.1. ENFOQUE
1.2. INTERACTIVO
1.3. RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
1.4. CLARIDAD
1.5. RESPETO
2. ESTILOS Y APRENDIZAJES
2.1. CONVERGENTES
2.1.1. ANALITICO
2.2. DIVERGENTE
2.2.1. PERSONAS ABIERTAS
2.3. ASIMILADOR
2.3.1. PERSONA INVESTIGATIVA
2.4. ADAPTADOR
2.4.1. ASUME RETOS
3. QUE ES
3.1. PROCESOS INTEGRAL
3.2. IMPLEMENTACION DE TECNICAS
3.3. ADQUISICION
3.4. COMPETENCIAS
3.5. ALCANZAR OBJETIVOS
4. MODALIDADES Y TIPOS
4.1. TRANSFORMACIONAL
4.2. LIDERAZGO
4.3. DEPORTIVO
4.4. PERSONAL
4.5. EQUIPOS
4.6. EJECUTIVO
4.7. EMRESARIAL
4.8. NUTRICIONAL
5. QUE NO ES
5.1. FORMACION
5.2. MENTORING
5.3. PSICOTERAPIA
6. COMPETENCIAS
6.1. GENERA CONVERSACIONES
6.2. REVELAR EL CLIENTE
6.3. SACAR GRANDEZA
6.4. DISFRUTAR EL CLIENTE
6.5. AMPLIAR ESFUERZOS
6.6. CURIOSIDAD
6.7. RECONOCIMIENTO
6.8. LO MAS IMPORTAMTE
6.9. COMUNICACION CLARA
6.10. CONTAR LO QUE PERSIVE
6.11. INCHA DEL CLIENTE
6.12. EXPLORAR
6.13. SABOREAR
6.14. DISEÑAR ENTORNO
6.15. RESPETAR LA HUMANIDAD
7. ESTRATEGIA
7.1. PROPOSITO
7.2. CELEBRACIÓN
7.3. APOYO
7.4. CREE QUE ES POSIBLE
7.5. DEFINE QUE QUIERE
7.6. CREE QUE ES POSIBLE
7.7. VISUALIZA RESULTADOS
7.8. PRIORIZA Y PLANIFICA
8. PENSADORES
8.1. SOCRATES
8.2. PLATON
8.3. ARISTOTELES
9. QUE APORTA
9.1. PERSONA
9.1.1. BIENESTAR
9.1.2. RELACIONES
9.1.3. OBJETIVOS
9.1.4. ADAPTACIÓN AL CAMBIO
9.1.5. CREATIVIDAD
9.1.6. EMPODERAMIENTAMIENTO
9.2. EMPRESA
9.2.1. APRENDIZAJE
9.2.2. PRODUCTIVIDAD
9.2.3. HABILIDADES LABORALES
9.2.4. TRABAJO EN EQUIPO