La Administración de Recursos Humanos en la Globalización

1. Aspectos Legales

1.1. Diferentes ordenamientos legales

1.2. Decisión conjunta

1.3. Confirmación de empleo

1.4. Salarios mínimos de la UE

1.5. Horarios de trabajo en la UE

1.6. Terminación del empleo

1.7. Derechos de los empleados

1.7.1. Igualdad de oportunidades de empleo

1.7.2. Ley por Discriminación por Embarazo

1.7.3. Ley para los Estadounidenses con Discapacidades

1.7.4. Ley Contra Prácticas Corruptas en el Exterior

1.7.5. Igualdad de oportunidades en el trabajo

1.8. Sistema judicial

1.9. Empresas socialmente responsables

1.10. Reconocimiento de sindicatos

1.11. Contenido y alcance de las negociaciones

2. Integración al ámbito laboral

2.1. Etapas

2.1.1. Reclutamiento y selección

2.1.2. Capacitación

2.1.2.1. Enseñanza del idioma

2.1.2.2. Capacitación cultural

2.1.2.3. Evaluación y trayectoria del desarrollo de carrera

2.1.2.4. Administración del tiempo personal y familiar

2.1.2.5. Repatriación

2.1.3. Retribuciones

2.1.4. Evaluación del desempeño

2.1.5. Repatriación

3. Integración familiar a su nuevo ambiente

3.1. Adaptación del cónyuge

3.1.1. Fluidez del idioma

3.1.2. Hijos en edad preescolar

3.1.3. Fuerte vínculo conyugal