Metodología para la creación e innovación organizacional

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Metodología para la creación e innovación organizacional por Mind Map: Metodología para la creación e innovación organizacional

1. Fuente de recolección de información

1.1. Se dividen en dos

1.1.1. Fuentes internas

1.1.1.1. Aquellas informaciones que la empresa recopila directamente; creando una información nueva y original.

1.1.2. Fuentes externas

1.1.2.1. Toda aquella información que ya ha sido procesada con anteriorida

2. Fases de la metodología para la creación e innovación

2.1. Analisis de información

2.1.1. Proceso de decodificar los datos que contiene un documento específico

2.2. Generación de propuesta

2.2.1. Utilizar datos para generar la solución al problema o la mejora, utilizando la información recaudada

2.3. Implementación

2.3.1. Implementar la propuesta y ponerla en marcha

2.4. Evaluacion

2.4.1. Evaluar que tan buena fue la propuesta, si necesita mejoras o se queda así.

3. ¿Qué es la innovación?

3.1. Innovación es el proceso de llevar a cabo una idea o invento. Este proceso tiene como resultado generar valor agregado, reducir costos u ofrecer un nuevo producto o servicio en el mercado.