Modelo estructuralista Recursos Humanos Gestión Empresarial

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Modelo estructuralista Recursos Humanos Gestión Empresarial por Mind Map: Modelo estructuralista Recursos  Humanos Gestión Empresarial

1. Se apoya de los trabajadores

1.1. -Alcansar metas-

1.2. Trbajar en equipo

1.3. -Resultadosesperados

2. Cambios Economicos

2.1. Productividad

2.2. Competitividad

2.3. Capasidad

2.3.1. Capacitar

2.3.2. Procesar

2.3.3. Dirigir

2.3.4. Aplicar eficaz la información basado en conocimientos

3. Cambios Tecnologicos

3.1. Aporta

3.1.1. El desarrollo de una organizacion

3.1.2. Producción a gran escala

3.1.3. Mayor costo ,precio

4. Cambios sociales

4.1. Refleja

4.1.1. -La estructura de la unidad economica

4.1.2. Las necesidades de cada mienbro

5. Gestion

5.1. Los propietarios dificultan, se pierde oportunidad

5.2. Dentro de una organización,deve ser una persona líder

6. Control de Gestion

6.1. Para que se cumpla las normas, en retroalimentara todo los procesos administrativos

7. Conocer problemas de teorías para intervenir en crisis

7.1. tema de crisis

7.2. Problemas conplejas

7.3. Punto critico