Bienestar psicológico:ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA DEL CONTEXTO LABORAL

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Bienestar psicológico:ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA DEL CONTEXTO LABORAL por Mind Map: Bienestar psicológico:ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA DEL CONTEXTO LABORAL

1. CALIDADA DE VIDA LABORAL

1.1. Como un concepto y una filosofía de organización del Trabajo cuyo fin es mejorar la vida

1.2. Del empleado en las organizaciones más allá

1.3. del dinero.

2. CICLOS DE VIDA

2.1. CONTEXTO

2.2. ESTRÉS

2.2.1. homeostasis Relajación/agotamiento (equilibrio/desequilibrio)

2.2.2. Evento estresor (estímulo)

2.2.2.1. Interno

2.2.2.2. Externo

2.2.3. Reacción de resistencia/defensa (respuesta)

2.2.4. Tensión (desequilibrio

2.2.5. Movilización de fuerzas Activación

3. CICLO DEL ESTRÉS

3.1. seguridad y estabilidad laboral, participación, redes de apoyo socia

3.2. retribución, incentivos y beneficios; crecimiento y desarrollo profesional, autorrealización, oportunidad de participación creativa, respeto y dignid

3.3. Clima organizacional: condiciones ambientales seguras y cómodas; condiciones ergonómicas y sociales; oportunidad que tiene el individuo para usar y desarrollar sus capacidad

3.4. arelación familia-trabajo tiempo libre-ocio (balance vida-trabajo); relaciones jefe-subalterno, relaciones entre compañeros, satisfacción con el trabajo, autoestima institucional, sentido de logro y reconocimie

4. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL ESTRÉS LABORAL

4.1. Recursos personale

4.2. Demandas laboral.

4.3. Estrés laboral

4.4. Recursos laboral

5. El estrés es inevitable en tanto es un esfuerzo de adaptación ante diferentes estímulos que se asumen como estresores. Desde esta perspectiva, tanto los cambios percibidos como positivos o como negativos, producen estrés.

6. Si bien es cierto que los trabajadores se sienten más satisfechos cuando su entorno laboral es seguro y confortable

7. Estresores del entorno o extraorganizativos: comprende factores políticos, económicos, sociales y familiares que inciden sobre la persona (problemas como las guerras, el terrorismo, el hambre, la pobreza, el deterioro del medio ambiente, el cambio climático, los problemas en la educación, la salud, la Demandas laborales personales recursos aborales estrés laboral