Fidelización del empleado (employee engagement)

Cuadro de mando para la resolución del ejercicio 5 de la PEC 3 - Gestión de talento

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Fidelización del empleado (employee engagement) por Mind Map: Fidelización del empleado (employee engagement)

1. Definición

1.1. Impacto directo en la organización

1.2. Compromiso de empleados con la organizacíon

1.3. Lealtad

1.4. Esfuerzo

1.5. Motivación

2. Características que la empresa debe fomentar

2.1. El liderazgo: visión, propósito y transparencia

2.2. Crear oportunidades de crecimiento

2.3. Lugar de trabajo flexible, humano e inclusivo

2.4. Fomentar una gran gestión

2.5. Ajuste persona-trabajo

2.6. Reducir burocratización

3. Resultados

3.1. Disminuye la rotación

3.2. Incrementa productividad y eficiencia de los empleados

3.3. Clientes más satisfechos

3.4. Mejora resultados empresariales

3.5. Reduce absentismo