1. Temas Principales
1.1. UNIDAD 1: Conceptos, perspectivas, características, estrategias y tácticas del desarrollo organizacional.
1.1.1. ¿Que es? Son tecnicas, herramientas y practicas para llevar a cabo el buen funcionamiento de una organización o empresa.
1.1.2. Estrategias
1.1.2.1. Conocer la misión, visión, filosofía, valores, entre otros.
1.1.2.2. Cuidar el diseño de trabajo fisico
1.1.2.3. Promover lenguaje y expresiones
1.1.2.4. Capacitaciones
1.1.2.5. Retribuciones al mejor desempeño
1.1.2.6. Claridad en la estructura jerarquica
1.1.2.7. Conocer la misión, visión, filosofía, valores, entre otros.
1.1.3. Tacticas
1.1.3.1. Generar sentido de urgencia
1.1.3.2. Formar un equipo de liderez influyentes
1.1.3.3. Crear una visión para el cambio
1.1.3.4. Establecer metas a corto plazo
1.1.3.5. Hacer cambios que impacten la cultura organizativa
1.2. UNIDAD 2: Etapas, técnicas y beneficios del desarrollo organizacional
1.2.1. Etapas
1.2.1.1. Diagnostico Inicial
1.2.1.2. Recopilación de datos
1.2.1.3. Intervención
1.2.2. Tecnicas
1.2.2.1. Retroinformación teniendo en cuenta la encuesta
1.2.2.2. La formación de grupos
1.2.2.3. Los circulos de calidad
1.2.3. Beneficios
1.2.3.1. Mejora en la comunicación
1.2.3.2. Mejora continua
1.2.3.3. Enfoque en cambios
1.2.3.4. Fomenta el desarrollo
1.2.3.5. Innovación
1.2.3.6. Aumenta la rentabilidad
1.2.3.7. Satisfacción laboral
1.2.3.8. Solución de conflictos